Zijn eigen verantwoordelijkheid en zelforganiseren ook actuele topics op jouw werk? Dan ben je niet de enige. Zelforganiseren komt op steeds grotere schaal voor in Nederland. Waar loop je in de praktijk tegenaan als je hiermee aan de slag gaat? Effectory organiseert hier een webinar over op 9 oktober aanstaande.
Zelforganiseren, waar loop je in de praktijk tegenaan? Meld je aan voor het webinar!
Er zijn volop voorbeelden van organisaties die de stap waagden en medewerkers meer eigen verantwoordelijkheid hebben gegeven. Organisaties als Spotify en Zappos hebben hun organisatiestructuur bijvoorbeeld afgeplat en zijn gaan werken in flexibele teams die zelfstandig ondernemen. Ook Buurtzorg Nederland is een succesvol voorbeeld van zelforganisatie. Thuiszorgteams plannen hun eigen diensten en bepalen zelf hoe zij cliënten van dienst zijn.
Geen one size fits all
Er bestaan diverse vormen van zelforganisatie: het standaard zelfsturende team bestaat niet. Sommige teams bepalen hun eigen salaris, regelen hun eigen werving en selectie en stellen hun eigen begroting op. Andere teams beperken zich tot het maken van hun eigen rooster en een zelfstandige invulling van hun werkzaamheden. Zelforganiseren is geen ‘one size fits all’. Het is belangrijk dat de vorm die je kiest matcht met jouw organisatie. In een ICT bedrijf kan de invulling dus heel anders zijn dan in de Zorg. Over het algemeen geldt wel dat de afname van het aantal protocollen en procedures en het beroep op het eigen inzicht van medewerkers motiverend werkt.
Praktische tips
Denken jullie na over zelforganiseren of zijn jullie hier al mee gestart? En ben je benieuwd waar je tegenaan kunt lopen en hoe je hier succesvol op inspeelt? Meld je dan aan voor ons webinar: Zelforganiseren, waar loop je in de praktijk tegenaan? Het vindt plaats op 9 oktober om 09:30. In het webinar staan we stil bij diverse perspectieven op zelforganiseren: vanuit de directie, HR en vanuit het medewerkersperspectief. Wat zijn kansen en waar loop je vanuit verschillende rollen tegenaan? Hoe ga je bijvoorbeeld om met besluitvorming of beoordelen? Wat gebeurt er met de rolduidelijkheid van medewerkers? We delen ook onze eigen ervaringen als zelfsturende organisatie.
Ben je op 9 oktober niet beschikbaar om het webinar live bij te wonen? Geen probleem! Als je je aanmeldt, sturen we je een link naar de opname van de webinar en kun je deze rustig achteraf nog bekijken.