HR-maandoverzicht april 2017

Charly Landman

Organisaties doen er alles aan om getalenteerde medewerkers binnen te halen en te behouden. Succesvol instromen is essentieel in een wereld waarin talent een keuze heeft en regelmatig van baan wisselt. In het maandoverzicht lees je de 3 belangrijkste aspecten van een succesvol onboarding programma en hoe je nieuw talent benut in teamverband. Ook presenteren we het nieuwe keurmerk voor goed werkgeverschap, waarbij organisaties met meer dan 100 medewerkers gratis meedingen.

HR-maandoverzicht april 2017

1. De 3 belangrijkste aspecten van een succesvol onboarding programma

Succesvol instromen is essentieel in een wereld waarin talent een keuze heeft en regelmatig van baan wisselt. Lees verder »

  

Feedback vragen aan je medewerkers

De checklist is een beknopt boekje vol handige tips voor het opzetten van een succesvol medewerkersonderzoek!

downloaden

2. 5 tips: benut het aanwezige talent voor een optimale teamontwikkeling

Talentvolle nieuwe medewerkers lopen vaak tegen muurtjes aan. Teamcoach Anoek Neele geeft 5 tips hoe talent optimaal benut kan worden in teamverband. Lees verder »

3. Effectory en Intermediair lanceren keurmerk voor goed werkgeverschap

Effectory en Intermediair lanceren dit voorjaar een gezamenlijk keurmerk dat organisaties ontvangen bij goed werkgeverschap. Alle organisaties met meer dan 100 medewerkers kunnen gratis meedingen. Lees verder »

4. 86% van de nieuwe medewerkers raadt werkgever aan bij vrienden

Nieuwe medewerkers zijn uitstekende ambassadeurs voor hun werkgever. Hun enthousiasme helpt organisaties om nog meer talent aan te trekken. Lees verder »

5. HR Analytics is niet bedoeld om te discrimineren

Wanneer organisaties HR Analytics inzetten om te achterhalen welke werknemers een bedrijfsrisico vormen, kunnen ze daarbij niet rekenen op de hulp van Effectory. Lees verder »

Meer:

Het belang van feedback tijdens de employee journey via HRbase