Community Nieuwsbrief maart 2023
Klaar om een DEI&B-expert te worden?
Diversiteit, gelijkheid, inclusie en betrokkenheid (DEI&B) zijn de afgelopen jaren een van de meest besproken onderwerpen in de HR-wereld geworden. Geïnspireerd door het succes van sociale rechtvaardigheidsbewegingen voor raciale en gendergelijkheid, hebben organisaties diversiteit en inclusie tot een belangrijk onderdeel van hun people-strategie en employer branding gemaakt.
Maar waarom zou het je wat moeten uitmaken? Laten we eens kijken naar de cijfers..
Organisatorische D&I-inspanningen helpen om verloop te verminderen en retentie te verhogen
verhogen Het vinden van getalenteerde medewerkers is tegenwoordig enorm uitdagend! Daarom zijn het behouden van bestaande medewerkers en het verminderen van het verloop dit jaar de belangrijkste HR-uitdagingen.
Onze gegevens laten zien dat medewerkers bij bedrijven met hoge D&I-scores minder snel op zoek gaan naar een andere baan en eerder geneigd zijn om de komende twee jaar bij het bedrijf te blijven.
Kortom, D&I is een hefboom die je kunt gebruiken en actief kunt inzetten om ervoor te zorgen dat je beste talent blijft en tevreden is.
Kennis alleen is niet voldoende. Tijd om te handelen.
Inzichten zijn geweldig, maar actie is alles. Maar hoe zorg je ervoor dat je DEI&B-inspanningen geen loze beloftes zijn?
Hier zijn enkele van onze favoriete artikelen over DEI&B, met praktijkvoorbeelden en best practices over hoe je je organisatie kunt inspireren en je werkplek inclusiever kunt maken.
📢 Laat je inspireren
De bouwstenen van D&I
Effectory’s People Strategy Consultant, Sandhya Subbammal, heeft onlangs een inzichtelijk artikel geschreven over het belang van D&I voor bedrijven en hoe je dit kunt meten.
Het artikel, in het Engels, kun je hier vinden »
Generatieverschillen zijn ook een ding!
Het managen van de verschillende verwachtingen en zorgen van Gen Z en Babyboomers, en iedereen daartussen, kan een grote uitdaging zijn. Ontdek de impact van generatieverschillen op verandermanagementprogramma’s in onze whitepaper. Hoe kan HR dit probleem aanpakken?
De Effectory Community komt samen voor een roundtable
We organiseerden onze eerste Effectory Community bijeenkomst van 2023 en waren zeer verheugd om onze gewaardeerde klanten te verwelkomen op ons hoofdkantoor in Amsterdam.
Tijdens de rondetafelgesprekken bespraken we het thema “purpose” – meer specifiek, hoe we samen een werkomgeving met een duidelijk doel kunnen creëren. Effectory’s People Strategy Consultants, Nelleke ten Hove en Hanne Kluistermans, leidden het gesprek waarbij HR-leiders van enkele Effectory-klanten, zoals Rituals, Action, bol.com, Karl Lagerfeld en Accell Group, hun eigen inzichten en best practices deelden.
We waren ook verheugd om Effectory’s CEO Christian de Waard en People Strategy Consultant Jotta Schattefor bij de discussie te betrekken om hun unieke perspectieven te bieden. Wil je deelnemen aan onze volgende rondetafel? Laat het ons weten via e-mail: community@effectory.com
📢 Het laatste innovaties van My Effectory
My Effectory presenteert het nieuwe resultaten-dashboard: bekijk alle belangrijke inzichten in één oogopslag
Het bijgewerkte dashboard bevat:
- Nieuwe look and feel
- Navigatie naar andere groepen en overzichten
- Thema-overzicht en uitleg
- En meer!
Klik hier om alles te leren over het dashboard.
Introductie van Coördinator Koppeling
Binnen enkele weken, op 17 april, zullen we de nieuwe Coördinator Koppeling-functie uitbrengen in de rolbeheeromgeving in My Effectory. Wat betekent dit voor jou? Vanaf dat moment kun je eenvoudig Local & Results Access Coördinatoren koppelen aan je groepen. Leer er alles over op onze supportpagina.
Als je toegang wilt tot deze functie voordat deze live gaat, neem dan contact op met je Customer Success Manager.
💡 FAQ van de maand
Verkeerd e-mailadres is toegevoegd aan het medewerkersbestand in My Effectory, hoe kan ik dit aanpassen en de link naar de lopende enquête opnieuw versturen?
Centrale coördinatoren en medewerkerscoördinatoren kunnen tijdens een enquête op My Effectory een e-mailadres aanpassen via het tabblad medewerkers. Het kan tot 10 minuten duren voordat dit is verwerkt en daarna kun jij of de medewerker zelf de link opvragen via onze supportpagina Effectory.