Het verliezen van medewerkers is duur voor organisaties, dus moeten ze manieren vinden om medewerkers bevlogen en productief te houden. Dit zijn de 5 meest voorkomende redenen van vertrek.
Dit zijn de 9 trends waar HR en bedrijven in 2023 mee te maken krijgen. Van de toekomst van werk tot talentbehoud.
De belangrijkste HR-inzichten en lessen van het jaar 2022.
Een luisterstrategie voor medewerkers biedt HR de mogelijkheid om opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden vast te stellen die medewerkers verbeteren.
HR versterkt het vermogen van een werkplek om inclusief te zijn. Feedback van medewerkers levert inzichten op die een effectieve DEI&B-strategie kunnen onderbouwen.
Digitalisering is een veel voorkomende vorm van verandering die plaatsvindt: ontdek hoe medewerkersfeedback de risico’s voor een succesvolle digitalisering kan helpen beperken.
Partnership speelt in op de sterk groeiende behoefte van Europese organisaties om te investeren in ’employee listening’.
Dave Ulrich deelt tijdens het World-class Workplace event zijn ideeën over hoe menselijk potentieel (Human Capability) waarde oplevert voor alle stakeholders, naast andere cruciale HR-trends.
Dit is wat de winnaars van de World-class Workplace awards zeggen over 2022 en de weg naar 2025.
De term ’employee experience’ wordt steeds vaker gebruikt en is de nieuwste trend op HR gebied. Wat is het en waarom is het zo populair?
