Mitarbeitererfahrung ist ein heißes Thema. Der Begriff wird immer häufiger verwendet und ist der neueste Trend im Bereich Personalwesen.
Engagement ist das Maß, in dem Mitarbeiter mit Begeisterung bei der Arbeit sind und sich voll und ganz ihrer Arbeit widmen.
Von den „Boomern“ bis zur Gen Z. Wie die Arbeit mit den Generationen X, Y und Z ganz einfach ist.
Aufgrund der Kosten, die mit einer hohen Fluktuation und dem ständigen Kampf um Talente verbunden sind, ist die Mitarbeiterbindung ein wichtiges Thema, und die Personalabteilung ist von entscheidender Bedeutung für die Bewältigung dieser Herausforderung.
In diesem Artikel erklärt Effectory, warum Engagement einer der wichtigsten Faktoren für eine bessere Mitarbeiterbindung ist.
Seit 30 Jahren hilft das Konzept des Mitarbeiterengagements Unternehmen dabei, den Grad an Inspiration und Energie zu ermitteln, den die Mitarbeiter bei ihrer Arbeit empfinden.
Diese fünf Herausforderungen müssen HR und Organisationen als Ganzes in den kommenden Monaten überwinden.
In diesem Artikel zeigen wir auf, welche Bedeutung eine Mitarbeiterbefragungsstrategie für die Verbesserung des Engagements hat und wie sie für kontinuierlich hohe Mitarbeiterbindungsraten sorgen kann.
Durch die Effectory-Webinarreihe mit Experten – und deren wesentlichen Erkenntnisse – können Sie die Stärken Ihrer Mitarbeiter besser nutzen.
HR kann mit Mitarbeiterfeedback zum Unternehmenserfolg beitragen. Wie? Die Antwort finden Sie im letzten Bericht von Effectory.