Bei Effectory ist Feedback ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. In einem Gespräch mit unserem CEO Christian de Waard und unserem Chief Strategy Officer Don Griffioen haben wir begonnen, die Geschichte der Feedbackkultur bei Effectory aufzurollen. Lesen Sie hier, was wir daraus gelernt haben.
Effectory hat sich mit Personio, Europas führendem HR-Software-Anbieter für kleine und mittelständische Unternehmen, zusammengeschlossen, damit HR-Abteilungen das Feedback von Mitarbeitenden für ihr Unternehmen noch effizienter nutzen können
Im ersten Teil dieser Serie betrachten wir die Bausteine einer offenen Feedbackkultur und warum Feedback wichtig ist.
Wie Mitarbeiterbefragungen Ihnen helfen können, die Herausforderungen der Digitalisierung zu meistern. Change Management mit Mitarbeiterdaten
In diesem Artikel gehen wir der Frage nach, wie gute hybride Führung aussieht und warum sie für moderne Unternehmen wichtig ist.
Effectory, europäischer Marktführer für Mitarbeiter- und Pulse-Befragungen, hat Volker Grümmer zum neuen Geschäftsführer der Effectory Deutschland GmbH ernannt.
Effectory, europäischer Marktführer für Employee Listening Solutions, hat Christian de Waard zum neuen CEO ernannt.
Unternehmen müssen sich ständig Gedanken darum machen, wie Mitarbeiter motiviert und produktiv bleiben. Trotz sozialer und wirtschaftlicher Unsicherheit haben Mitarbeiter – besonders in bestimmten Bürojobs – eine gewisse Flexibilität in Bezug auf den Arbeitsplatz.
Der Prozess, den Arbeitnehmern hilft, ihr Wissen, ihre Kenntnisse und ihre Fähigkeiten zu verbessern, damit sie ihre Arbeit effektiver erledigen können, wird als „Mitarbeiterentwicklung“ bezeichnet.
Das Jahresende steht vor der Tür – und damit die Zeit der Jahresrückblicke wie auch der Trendvorhersagen. Effectory prognostiziert auf Basis der Entwicklungen im vergangenen Jahr fünf Trends zur Zukunft der HR.
