Teams zijn tot bijzondere dingen in staat. Of het nu gaat om teams in commerciële organisaties, binnen de overheid of in de sport: coördinatie, samenwerking, een helder doel en lef zijn een vereiste om tot buitengewone prestaties te komen.
De kracht van High Performance Teams
6 belangrijke ingrediënten
InternetSpiegel heeft in samenwerking met het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en de Erasmus Universiteit een boek uitgebracht over zogenaamde ‘High Performance Teams’. Binnen de publieke sector is gekeken naar ingrediënten die ervoor zorgen dat teams bijzondere resultaten boeken. Wat is hun geheim? Hoe herken je deze teams? Hoe wordt jouw team een exceptioneel presterend team? De auteurs Ben kuipers en Sandra Groeneveld benoemen in het boek ‘De kracht van High Performance Teams’ 6 belangrijke ingrediënten:
- Teambevlogenheid
- Zelfmanagement
- Doelgerichte samenwerking
- Taakgerichte samenwerking
- Stakeholdergerichte samenwerking
- Leiderschap
Exeptionele teams
Tevens schetst het boek zes exceptionele en zeer uiteenlopende teams in het openbaar bestuur. Een voorbeeld is het team ‘Invoering Functiegebouw Rijk’, onderdeel van het ministerie van Economische Zaken. Teamleider Brak Storms stelt: “Het unieke van ons interdepartementale team is het kijken over grenzen heen. Bereid zijn om het eigen belang even los te laten en te kijken naar het gezamenlijke belang”.
Meer weten over High Performance Teams?
Het boek is te bestellen via managementboek.nl
Ontdek alles over onze oplossingen in de demo
Wil je meer weten én zien van onze feedbacktools? Vraag een demo aan.
Aanvragen