Uit de vele medewerkersonderzoeken die wij binnen het onderwijs uitvoeren, blijkt dat medewerkers in het onderwijs steeds meer te maken hebben met bezuinigingen en regelgeving. Medewerkers ervaren dit als een ‘energie-lek’. De medewerkers halen niet zoveel plezier en energie uit hun werk als ze wel zouden willen. Hierdoor staat bevlogenheid onder druk. U vraagt misschien zich af of het in deze tijden wel haalbaar en belangrijk is om bevlogen medewerkers te hebben?
Energie in het onderwijs
Bevlogenheid in het onderwijs
Het antwoord hierop is ja! Onderzoek wijst uit dat bevlogen medewerkers 20 tot 40% meer rendement behalen dan niet bevlogen medewerkers. Het mooie hiervan is dat een bevlogen medewerker net zoveel kost als de niet bevlogen medewerker, maar veel meer oplevert. Een bevlogen medewerker brengt heel veel positieve energie in de organisatie! Met bevlogen medewerkers worden de leerlingen beter opgeleid, wordt er efficiënter gewerkt en verbetert de werksfeer binnen de organisatie.
Workshop HRM en het Onderwijs
Maar wanneer is een medewerkers bevlogen en hoe kan u als organisatie de energie van uw medewerkers laten stromen? Kom voor een antwoord op deze vragen naar onze workshop 19 november 2013 op het congres HRM & het onderwijs. Floor van der Weiden, specialist medewerkersonderzoek onderwijs, geeft een interactieve workshop. Zij biedt handvatten om uw organisatie samen met uw medewerkers zo energiek mogelijk in te richten! De workshop start om 12.05. Wilt u dit congres niet missen? Vanuit Effectory hebben wij voor onze HR onderwijs relaties kaarten beschikbaar. Als u geïnteresseerd bent, kunt u een email sturen naar voorlichting@effectory.nl.