In 2013 is vanHaren Schoenen voor de zesde achtereenvolgende keer uitgeroepen tot één van de Beste Werkgevers van Nederland. En ook dit jaar zijn ze genomineerd voor Beste Werkgevers 2014. Wat is het geheim van vanHaren Schoenen? Anita van Doorn, Manager HR bij vanHaren Schoenen, vertelt over de organisatie en hun HR-beleid.
vanHaren Schoenen – voor de 7de keer genomineerd voor Beste Werkgevers

Waar zijn jullie op personeelsgebied het meest trots op?
“Bij vanHaren behoort werkvreugde al jaren tot de strategische ondernemingsdoelstellingen. Om dit tastbaar te maken is werkvreugde uiteengezet in een aantal onderwerpen, waaronder het bieden van duidelijkheid over taken, verantwoordelijkheden en doelstellingen. In het meest recente medewerkerstevredenheidsonderzoek hebben onze medewerkers aangegeven wat ze prettig vinden aan het werken bij vanHaren en zij hebben ook goede tips gegeven ter verbetering. Dit onderzoek geeft ons de mogelijkheid om steeds verder te werken aan onze ontwikkeling als werkgever.”
Genomineerden voor Beste Werkgevers Awards 2014 bekend
Wat maakt het werken bij vanHaren Schoenen leuk?
“vanHaren is een groeiend en succesvol bedrijf met een fijne werksfeer en korte communicatielijnen. Dat maakt vanHaren tot een aantrekkelijke werkgever. Onze klanten waarderen onze medewerkers om hun oprechte en persoonlijke benadering. Er zijn verder prima doorgroeimogelijkheden voor klant- en resultaatgerichte medewerkers die begrijpen wat er in de dynamische wereld van retail gebeurt.”
Volg vanHaren Schoenen
Wil je meer weten over vanHaren Schoenen? Volg ze via: