Hoog boven Amsterdam, in The Loft van de A’DAM Toren, kwamen op 23 april de Beste Werkgever‑labelhouders samen voor het jaarlijkse Beste Werkgever Event 2025–2026. Een avond die volledig in het teken stond van erkenning, inspiratie en trots, en waarin we organisaties vierden die elke dag het verschil maken voor hun medewerkers.
Vier samen met Effectory de Beste Werkgevers van 2025–2026!
Met uitzicht over het IJ, waardevolle gesprekken aan tafel en een feestelijke sfeer met live jazzmuziek blikten we samen terug én vooruit. Daarbij namen Effectory collega’s Sam van Diemen, Kerstin Schrader en Marnix Hiep ons mee in de evolutie van medewerkersfeedback: van vaste meetmomenten naar slim luisteren, en van losse signalen naar continue inzichten die organisaties het hele jaar door richting geven.
Maar bovenal brachten al deze gesprekken ons terug naar de kern: wat goed werkgeverschap vandaag betekent en welke winnaars daarin het voortouw nemen.
Tromgeroffel… Dit zijn de winnaars van 2025–2026!
Een belangrijk moment tijdens de avond was de onthulling van de awardwinnaars in verschillende categorieën. Organisaties die niet alleen hoog scoren, maar ook laten zien hoe feedback, ontwikkeling en vertrouwen samenkomen in de praktijk.
🏆 Bruyst
Beste Werkgever – tot 100 medewerkers
Bij Bruyst staat één uitgangspunt centraal: niet de klacht, maar de mens erachter. In Noordoost‑Brabant bouwen zij aan een multidisciplinair zorglandschap waarin fysiotherapeuten, ergotherapeuten, logopedisten en andere disciplines dagelijks samenwerken rondom de patiënt.
Die manier van samenwerken zie je ook intern terug. Lokale teams met eigen kracht, verbonden door één duidelijke kwaliteitsstandaard. Een lerende organisatie waarin ontwikkeling continu doorgaat en kennis vanzelf wordt gedeeld tussen locaties.
Hun HR‑strategie is helder en doordacht. Geen complexe meetstructuren, maar één keer per jaar scherp luisteren: zijn we nog steeds een plek waar talent wil werken en blijven? En dat werkt. Twee metingen, twee keer overtuigend Beste Werkgever — en dit jaar opnieuw bekroond met een award.
🏆 Stichting SIG
Beste Werkgever – meer dan 100 medewerkers
Bij Stichting SIG draait het om betekenisvol werk. Voor mensen met een verstandelijke beperking en/of autisme, maar ook voor de medewerkers zelf. Niet vóór mensen werken, maar mét hen, en samen bouwen aan ontwikkeling en kwaliteit van leven.
Die visie is voelbaar in de hele organisatie. Medewerkers krijgen ruimte om te groeien, voelen zich verbonden met elkaar én met de missie, en hun HR‑strategie ademt vertrouwen, ontwikkeling en betrokkenheid.
Ook hun aanpak van medewerkersfeedback past daarbij, door eens in de twee jaar echt de tijd te nemen om goed te luisteren, met indrukwekkende resultaten als gevolg. Die aandacht voor mensen — cliënten én medewerkers — bleef niet onopgemerkt en resulteerde in een Beste Werkgever‑award.
🏆 Emil Frey Nederland
Beste Werkgever – meer dan 1.000 medewerkers
Met meer dan 2.500 medewerkers en 29 automerken is Emil Frey Nederland een organisatie met schaal én complexiteit. Verspreid over meerdere dealerorganisaties, ieder met een eigen historie en cultuur, bouwen zij tegelijk aan één geheel.
Hun focus ligt daar waar het verschil wordt gemaakt: bij mensen. Vooral technisch talent is schaars, en juist daarom investeren zij stevig in de toekomst. Met leiderschapsontwikkeling, gerichte feedback én hun eigen vakschool, opgezet in samenwerking met Innovam en ROC Midden-Nederland.
Hun feedbacklandschap groeit mee met de organisatie. Jaarlijkse metingen, in‑ en uitstroomonderzoeken en teams die zelf actief het gesprek aangaan over de resultaten. In een organisatie van deze omvang is dat allesbehalve vanzelfsprekend. Juist daarom werd Emil Frey Nederland dit jaar onderscheiden met een Beste Werkgever‑award.
🏆 Alliander
Beste Werkgever – meer dan 10.000 medewerkers
Alliander staat midden in een van de grootste maatschappelijke transities van dit moment: de energietransitie. Met duizenden collega’s en honderden projecten wordt dagelijks gewerkt aan het energienet van de toekomst.
Wat Alliander bijzonder maakt, is hoe zij naar hun mensen kijken. Hun ambitie is helder: een topwerkgever zijn en blijven. Een plek waar vertrouwen, veiligheid, ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Medewerkersfeedback vormt daarin de ruggengraat. Jaarlijks luisteren is de basis, maar teams verdiepen zelf verder, delen actief signalen en volgen deze ook op.
Niet voor niets behoort Alliander al langere tijd tot de best presterende werkgevers in Nederland. En dat werd dit jaar beloond met een Beste Werkgever‑award.
De waarde van het Beste Werkgever‑label
Het Beste Werkgever‑label is een bijzondere erkenning voor organisaties die aantoonbaar goed werkgeverschap laten zien. Het label wordt toegekend aan organisaties die de Beste Werkgever‑scan hebben uitgevoerd én boven de landelijke benchmark scoren.
Wat het label uniek maakt, is dat het 100% gebaseerd is op eerlijke en anonieme feedback van medewerkers. Het is geen juryprijs en het label is niet te koop — alleen de stem van medewerkers bepaalt de uitkomst.
Organisaties die boven de Effectory‑benchmarks presteren op het gebied van werkgeverschap en eNPS verdienen het Beste Werkgever‑label. Een prestatie om trots op te zijn, en een bevestiging dat medewerkers zich gehoord, betrokken en gewaardeerd voelen. Precies die organisaties zetten we tijdens het Beste Werkgever Event in het zonnetje.
Samen vieren we werkgeluk
We willen alle winnaars van harte feliciteren met deze bijzondere prestatie. Jullie laten zien dat investeren in medewerkers loont — en dat een sterke cultuur het fundament vormt voor duurzame groei.
We kijken ernaar uit om samen met jullie verder te bouwen aan organisaties waar mensen met plezier werken.
Benieuwd wat het Beste Werkgever‑label voor jouw organisatie kan betekenen?
Het Beste Werkgever‑label laat zien wat er mogelijk is wanneer je écht luistert naar je medewerkers. Wil je ontdekken waar jouw organisatie staat en hoe je medewerkersfeedback inzet om duurzaam te bouwen aan goed werkgeverschap?
Neem gerust contact met ons op of vraag hieronder een demo aan.
Ontdek alles over onze oplossingen in de demo
Wil je meer weten én zien van onze feedbacktools? Vraag een demo aan.
Aanvragen