Community-Newsletter Mai 2023

Während wir den blühenden Frühling begrüßen, konzentrieren wir uns auch auf ein Thema, das zurzeit für jedes Unternehmen von grundlegender Bedeutung ist – die Mitarbeiterbindung.

In Europa ist die hohe Fluktuationsrate ein zentrales Thema für HR- und Führungskräfte. 99 % der Unternehmen sehen sich mit verschiedenen Herausforderungen in Bezug auf Talente konfrontiert – von der Vielfalt der Belegschaft bis hin zu “Quiet Quitting“. Dieser Trend wird durch die neuesten Statistiken unterstrichen, die zeigen, dass sich im Jahr 2022 nur 63 % der Beschäftigten bei der Arbeit motiviert fühlten, im Vergleich zu 74 % im Jahr 2019 (Mercer, 2023). Infolgedessen ist die Verbesserung der Mitarbeitererfahrung zur obersten HR-Priorität für 2023 geworden (Mercer, 2023).

Wie können Sie als Unternehmen die Mitarbeiterbindung verbessern und welche Instrumente können Sie einsetzen, um Ihre Mitarbeitenden zufrieden zu stellen? Erfahren Sie mehr in der Mai-Ausgabe unseres Community-Newsletters.

💡 Lass Euch inspirieren!

🎨 Echte Vielfalt oder nur Show?

Das Wort “Diversity” ist in aller Munde und entwickelt sich bei jüngeren Generationen wie der Generation Z zu einem der wichtigsten Faktoren für die Mitarbeiterbindung. Diese veränderte Wahrnehmung spiegelt sich auch in den Unternehmen wider: Es gibt immer mehr Initiativen, Funktionen und sogar ganze Abteilungen, die sich mit Diversity beschäftigen, ganz zu schweigen von der wachsenden Branche der Diversity-Berater:innen. Die entscheidende Frage bleibt jedoch: Fördern diese konzertierten Bemühungen tatsächlich ein integratives Arbeitsumfeld oder handelt es sich nur um laute Worte und leere Versprechungen?

Hören Sie den “People Power”-Podcast, in dem Sandhya Subbammal, eine unserer People Strategy-Beraterinnen, zusammen mit Simon Doak, PVH’s Equity, Diversity & Inclusion Education Manager, über Intersektionalität und Alibifunktionalität spricht und darüber, wie HR die Verantwortung für DE&I übernehmen und authentische und nachhaltige Veränderungen vorantreiben kann. 

HR-Profis und Industrieexpert:innen treffen sich zum World-class Workplace Event 🏆

Die Veranstaltung “World-class Workplace” brachte die führenden Köpfe der Branche mit engagierten HR-Expert:innen zusammen. Gemeinsam diskutierten sie die neuesten Trends und Best Practices im Bereich Mitarbeiterwohlbefinden und Unternehmenserfolg. Ein echtes Highlight war die Knowledge Session, moderiert von den People Strategy Consultants von Effectory. Hier ging es um die wichtigsten Komponenten von Employership. Haben Sie sich schon einmal gefragt, was genau hinter diesem Konzept steckt? Ob Employee Wellbeing, Diversity, Inclusion oder ESG – hier wurde alles ausführlich diskutiert.

In diesem Blogbeitrag gehen wir näher auf diese wichtigen Themen ein und stellen die exklusive DE&I Session vor, die Unternehmen dabei unterstützt, einen vielfältigeren, inklusiveren und erfolgreicheren Arbeitsplatz zu schaffen.  

Sie haben die Veranstaltung verpasst? Schauen Sie sich die Highlights in unserem Aftermovie an und erleben Sie den Moment noch einmal mit uns. Und wer weiß – vielleicht stehen Sie ja nächstes Jahr auf dem Podium…

Wenden Sie sich an Ihren Customer Success Manager, um zu erfahren, wie Sie ein World Class Workplace werden können.  

Welche Unternehmen haben es 2023 an die Spitze geschafft und dürfen sich stolz World-class Workplace nennen? Hier erfahren Sie mehr: Das sind die World-class Workplaces des Jahres 2023 – Effectory.

Lassen Sie Ihre Mitarbeitenden nicht im Stich – Onboarding- und Exit-Befragungen zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung 🚀

Warum sind Onboarding- und Exit-Programme so wichtig? Und tragen sie wirklich dazu bei, dass Mitarbeitende im Unternehmen bleiben oder verschlingen sie nur Unternehmens- und Personalressourcen? Lesen Sie diesen Artikel, um mehr über dieses Thema zu erfahren. 

Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass unser Onboarding & Exit-Paket jetzt für alle Effectory-Abonnements verfügbar ist. Wenn Sie Ihre Employee Journey optimieren und Onboarding & Exit-Surveys in Ihre Befragungslandschaft integrieren möchten, kontaktieren Sie noch heute Ihren Customer Success Manager:in oder werfen Sie einen Blick auf unseren Onboarding & Exit-Flyer.

💡 FAQ des Monats!

Warum wird “Keine Ergebnisse verfügbar” angezeigt, wenn ich die Ergebnisse meines Teams auf My Effectory öffne?

​​​​​​​Dies passiert üblicherweise, wenn die Anforderungen an die Anonymität nicht erfüllt sind. Sie können dies überprüfen, indem Sie das Projekt in My Effectory öffnen und auf die Schaltfläche “Antwort anzeigen” klicken. Denken Sie daran, dass Sie die Suchleiste auf der Antwortseite verwenden können, um das Feedback Ihres Teams schnell zu finden.