Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
Der einfachste Weg, die psychische Gefährdungsbeurteilung für Ihr Unternehmen durchzuführen. Eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung ist seit 2013 gesetzliche Pflicht des Arbeitgebers.
Der einfachste Weg, die psychische Gefährdungsbeurteilung für Ihr Unternehmen durchzuführen. Eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung ist seit 2013 gesetzliche Pflicht des Arbeitgebers.
Alle Teilnehmenden werden per E-Mail eingeladen. Die Befragung umfasst nur 10 Fragen, dauert ca. 5 Minuten und deckt alle wichtigen Themenbereiche ab.
Standardisiertes und vom Fraunhofer Institut wissenschaftlich validiertes Befragungsmuster für eine vertiefende und zielsichere Gefährdungsbeurteilung.
Aufwandsarm und kostensparend: eigentlicher Gefährdungsbeurteilungsprozess nur bei Hotspot-Einheiten mit strukturellem Handlungsbedarf.
Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen sind mittels eines kurzen Online-Fragebogens präzise, kurz und einfach durchzuführen. Entweder als Teil Ihrer gängigen Mitarbeiterbefragung oder als alleinstehende Befragung.
Mit Hilfe von 10 einfachen Screening-Fragen werden für jeden Mitarbeitenden und jedes Team ein Belastungsindex berechnet.
Anhand des individuellen Belastungsindexes Ihrer Mitarbeitenden ermitteln wir – zusammen mit Ihnen – die Gefährdungsstufen Ihres Unternehmens/ Teams. So gibt es unmittelbare und umsetzbare Erkentnisse über Ihre Hotspots mit Handlungsbedarf.
Effectory ist vollständig ISO- und SOC-zertifiziert und verfügt über IEC 27001. Der PsyGB-Scan erfüllt alle deutschen und europäischen Datenschutzkriterien und ist somit 100% DSGVO-konform.
Wir sind Profis in der Durchführung strategischer Mitarbeiterbefragungen und unterstützen Sie bei Ihren individuellen HR-Herausforderungen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
Innovative Plattformlösung gepaart mit persönlicher Betreuung und Beratung für jedes Anliegen. Unser Expertenteam steht Ihnen jederzeit zur Seite und garantiert einen reibungslosen Ablauf.
