Sorgen Sie für ein gesundes Arbeitsumfeld

Mit unserem Screening zur psychischen Gefährdungsbeurteilung:

  • Belastungssituation Ihrer Mitarbeitenden präventiv erkennen
  • Bei gefährdeten Teams gezielt intervenieren
  • Wissenschaftlich validiert und praxiserprobt
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Sorgen Sie für ein gesundes Arbeitsumfeld Mit unserem Screening zur psychischen Gefährdungsbeurteilung: Mit unserem Screening zur psychischen Gefährdungsbeurteilung:

Mehr als 1.200 Organisationen nutzen bereits das Potenzial von Mitarbeiterfeedback

Warum Effectory?

25 Jahre Erfahrung und mehr als 1.200 Kunden

25 Jahre Erfahrung und mehr als 1.200 Kunden

Wir unterstützen Sie bei Ihren individuellen HR-Herausforderungen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.

Tech & Touch-Ansatz

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Innovative Plattformlösung gepaart mit persönlicher Betreuung und Beratung.

Höchste Sicherheitsstandards

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Effectory ist vollständig ISO-, SOC- und IEC-zertifiziert und somit 100% DSGVO-konform.

Wissenschaftlich fundierte Fragenkataloge

Wissenschaftlich fundierte Fragenkataloge

Standardisiertes und vom Fraunhofer Institut wissenschaftlich validiertes Erhebungsmodell für eine vertiefte und zielgerichtete Gefährdungsbeurteilung.

Wie funktioniert das Screening?

Vor dem Screening

Ein PsyGB Screening starten

Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen sind mittels eines kurzen Online-Fragebogens präzise, kurz und einfach durchzuführen. Entweder als Teil Ihrer gängigen Mitarbeiterbefragung oder als alleinstehende Befragung.

Während des Screenings

Gefährdungsstufen ermitteln

Mit Hilfe von 10 einfachen Screening-Fragen werden für jeden Mitarbeitenden und jedes Team ein Belastungsindex berechnet.

Nach dem Screening

Zweistufiger Gefährdungsbeurteilungsprozess

Anhand des individuellen Belastungsindexes Ihrer Mitarbeitenden ermitteln wir – zusammen mit Ihnen – die Gefährdungsstufen Ihres Unternehmens/ Teams. So gibt es unmittelbare und umsetzbare Erkentnisse über Ihre Hotspots mit Handlungsbedarf.

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Wir helfen Ihnen gerne

Lena und Marco

+49 89 201 84 69 1 e-mail senden