Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
Der einfachste Weg, die psychische Gefährdungsbeurteilung für Ihr Unternehmen durchzuführen. Eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung ist seit 2013 gesetzliche Pflicht des Arbeitgebers.
Der einfachste Weg, die psychische Gefährdungsbeurteilung für Ihr Unternehmen durchzuführen. Eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung ist seit 2013 gesetzliche Pflicht des Arbeitgebers.
Als Teil Ihrer gängigen Mitarbeiterbefragung können Sie das PsyGB-Screening ohne Mehraufwand in Ihrem Unternehmen durchführen.
Standardisiertes und vom Frauenhofer Institut wissenschaftlich validiertes Befragungsmuster für eine vertiefende und zielsichere Gefährdungsbeurteilung.
Vertiefende Analyse über Workshops u.ä. nur wo nötig – Gesundheitsexperten unterstützen bei der Ursachenanalyse, der Zieldefinition und Maßnahmenableitung in gefährdeten Einheiten.
Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen sind mittels eines kurzen Online-Fragebogens präzise, kurz und einfach durchzuführen. Effectory verfügt über ein standardisiertes Fragenset, um gesundheitsbezogene Themen vertieft zu analysieren.
Unser engagiertes Projektteam unterstützt Sie und sorgt dafür, dass Ihr Screening reibungslos verläuft. Sie haben außerdem über unsere benutzerfreundliche Plattform rund um die Uhr Zugriff auf den Fortschritt des Screenings.
Anhand des individuellen Belastungsindexes Ihrer Mitarbeitenden ermitteln wir – zusammen mit Ihnen – die Gefährdungsstufen Ihres Unternehmens/ Teams. So gibt es unmittelbare und umsetzbare Erkentnisse über Ihre Hotspots mit Handlungsbedarf.
Effectory ist ISO/IEC 27001-zertifiziert. Wir schützen personenbezogene Daten, Befragungsergebnisse und andere Informationen unserer Kunden und Befragten in technischer und unternehmensbezogener Hinsicht auf angemessene Weise.
Datenschutz steht bei uns an erster Stelle. Wir tun alles, um die uns anvertrauten Daten unserer Kunden und ihrer Mitarbeiter bestmöglich zu sichern. Das ist das Herzstück unseres Geschäfts.
Unsere Gesundheitsexperten, Fachleute für Mitarbeiterbefragungen und unsere Customer Success Teams arbeiten eng mit Ihnen zusammen und unterstützen bei der Ursachenanalyse, der Zieldefinition und Maßnahmenableitung in betroffenen Einheiten.
