Engagement ist das Maß, in dem Mitarbeiter mit Begeisterung bei der Arbeit sind und sich voll und ganz ihrer Arbeit widmen.
In diesem Artikel erklärt Effectory, warum Engagement einer der wichtigsten Faktoren für eine bessere Mitarbeiterbindung ist.
Seit 30 Jahren hilft das Konzept des Mitarbeiterengagements Unternehmen dabei, den Grad an Inspiration und Energie zu ermitteln, den die Mitarbeiter bei ihrer Arbeit empfinden.
Diese fünf Herausforderungen müssen HR und Organisationen als Ganzes in den kommenden Monaten überwinden.
In diesem Artikel zeigen wir auf, welche Bedeutung eine Mitarbeiterbefragungsstrategie für die Verbesserung des Engagements hat und wie sie für kontinuierlich hohe Mitarbeiterbindungsraten sorgen kann.
HR kann mit Mitarbeiterfeedback zum Unternehmenserfolg beitragen. Wie? Die Antwort finden Sie im letzten Bericht von Effectory.
Effectory enthüllt die drei besten World-class Workplaces des Jahres 2021. Die drei Gewinner in den Kategorien Deutschland, Niederlande und Global.
Entdecken Sie, wie die vier Säulen des Mitarbeiterengagements im Global Employee Engagement Index von Effectory gemessen werden.
Wenn ein Team kollektiv mehr erreicht als die summierten Einzelleistungen, beflügelt dies jeden einzelnen in seiner Arbeit und stärkt das gesamte Unternehmen.
Welche Lehren können aus der ersten Welle gezogen werden?