Community Nieuwsbrief Mei 2023
Terwijl we de lente omarmen, richten we ons ook op een fundamenteel onderwerp: Het behoud van medewerkers.
Een grote zorg voor HR-professionals in Europa is het hoge verloop in organisaties. Een niet geringe 99% van de organisaties worstelt met verschillende talentuitdagingen – van medewerkersdiversiteit tot een toename van het “quiet quitting“. Deze trend wordt benadrukt door de laatste statistieken: in 2022 voelt slechts 63% van de werknemers zich energiek op het werk, tegenover 74% in 2019 (Mercer, 2023). Hierdoor is het verbeteren van de medewerkerservaring de hoogste HR-prioriteit voor 2023 geworden (Mercer, 2023).
Hoe kun je dit als organisatie doen, en welke tools kun je gebruiken om je medewerkers gelukkig en on-task te houden? Ontdek meer in dit mei-nummer van onze Community nieuwsbrief.
💡 Raak geïnspireerd
🎨 Echte diversiteit of alleen “voor de show”?
Het woord “diversiteit” is populair en een belangrijke factor voor het behoud van medewerkers bij jongere generaties. Deze verschuiving zien we ook weerspiegeld binnen organisaties. Zo zien we een opkomst aan diversiteitgerichte initiatieven, rollen en zelfs hele diversiteitsafdelingen. Daarnaast is een groeiende industrie van diversiteitconsultants ontstaan. De hamvraag blijft nu- of deze trend echt leidt tot een inclusieve werkomgeving?
Beluister de (Engels-talige) People Power Podcast waar Sandhya Subbammal, één van onze People Strategy consultants, samen met Simon Doak, PVH’s DEI Strategist, praat over intersectionaliteit en tokenisme, en hoe HR-afdelingen verantwoordelijkheid kunnen nemen over DEI&I en authentieke en langdurige verandering.
HR-professionals en industrie-experts bij het World-class Workplace event 🏆
Op ons laatste World-class Workplace evenement brachten we industrieleiders en bevlogen HR-professionals samen. Daar besproken we de laatste trends en best practices op het gebied van medewerkerswelzijn en succes. De kennissessie onder leiding van de People Strategy Consultants van Effectory was een hoogtepunt. Hier werd de nadruk op de pijlers van goed werkgeverschap gelegd, namelijk Medewerkerswelzijn, Diversiteit, Inclusie en ESG.
Lees hier onze blogpost, waarin we dieper ingaan op deze belangrijke onderwerpen en de exclusieve DE&I-sessie. Hier bieden onze consultants een kijkje in de keuken in het creëren van een diverse, inclusieve en bloeiende werkplek.
Heb je het evenement gemist? Bekijk de hoogtepunten in onze aftermovie en herbeleef de mooiste momenten met ons. En wie weet sta jij volgend jaar wel op het podium…
Bekijk hier de volledige lijst van de World-class Workplace winnaars 2022-2023.
Neem contact op met je Customer Success Manager om een World-class Workplace te worden.
Laat je mensen niet in de steek Onboarding & Exit-onderzoeken voor betere retentie 🚀
Waarom zijn onboarding- en exit-onderzoeken zo belangrijk? En helpen ze werknemers echt om bij uw organisatie te blijven, of slurpen ze alleen maar bedrijfs- en HR-middelen op? Lees dit artikel over Onboarding & Exit-onderzoeken voor betere rententie.
We vinden het leuk je te vertellen dat onze Onboarding & Exit-onderzoeken nu beschikbaar zijn bij alle abonnementen.
Verbeter je Employee Journey met Onboarding & Exit-onderzoeken
Bekijk onze Onboarding & Exit flyer hier en neem vandaag nog contact op met je Customer Success Manager.
💡FAQ van de maand!
Waarom staat er “geen resultaten beschikbaar” als ik de resultaten van mijn team op My Effectory open?
Dit gebeurt meestal als niet aan de privacy-eisen is voldaan. Je kunt dit controleren door het project in Mijn Effectory te openen en de knop “Bekijk reactie” te selecteren. Vergeet niet de zoekbalk op de reactiepagina te gebruiken om snel jouw feedback te vinden.