Beste Werkgever in de zorg is Stichting Buurtzorg
Stichting Buurtzorg is vanmiddag uitgeroepen tot Beste Werkgever in de zorgsector. De zorgorganisatie uit Almelo kreeg de prijs uitgereikt tijdens een groot evenement in het DeLaMar Theater in Amsterdam. De prijs is extra knap omdat Stichting Buurtzorg met haar score óók de Beste Werkgever van heel Nederland is (van alle sectoren bij elkaar).
De gehele zorgsector is ruim vertegenwoordigd in de bovenste regionen van de Beste Werkgeverslijst. Geen andere branche laat zo veel hoge scores zien. Stichting Buurtzorg, de JP van den Bent Stichting en De nieuwe Marke zijn met respectievelijk een 8,7, een 8,1 en een 8,0 de drie best scorende organisaties in de zorgsector. Het landelijk gemiddelde is een 7,0.
Winnaar
Werkplezier en een goede fit tussen medewerker en organisatie maken dat de stichting dit jaar als eerste eindigt. Autonomie en professionaliteit staan hoog in het vaandel. Het meest trots is de stichting op de bevlogenheid en de deskundigheid van haar medewerkers. Oprichter Jos de Blok probeert om de ballast weg te nemen die mensen ervaren. ‘Dat betekent dat er geen hiërarchie in onze organisatie is, dat de verpleegkundigen zelf hun teams samenstellen en dat er geen managers zijn. Wie zit er nou te wachten op een leidinggevende?’
Geheim van goed werkgeverschap
Succesvolle organisaties scoren aantoonbaar goed op bevlogenheid en betrokkenheid, zegt Guido Heezen, directeur van Effectory en HR-trendwatcher. ‘Zeer belangrijk is een cultuur van vertrouwen. Medewerkers moeten ervan op aan kunnen dat er goed met hun belangen wordt omgegaan. Een duidelijke missie en inspirerend leiderschap zijn een paar van de andere succesfactoren. Vaak weten zowel de directie als de medewerkers wel hoe het zou moeten, maar komen ze er toch niet uit. Dat heeft te maken met interne politiek. Mag je als medewerker bijvoorbeeld slimmer zijn dan je baas? Er is één groep werknemers die extra aandacht vraagt. Jongeren van de generatie Y zeggen: “Ik werk voor je zolang je me boeit.” Dat is nog een extra reden waarom goed werkgeverschap anno 2014 zo belangrijk is.’
Over het onderzoek
Het Beste Werkgeversonderzoek is een initiatief van Effectory en Intermediair. De verkiezing van Beste Werkgever is dit jaar voor de 14e keer uitgevoerd om een objectief oordeel te kunnen vellen over werkgeverschap in Nederland. Aan het onderzoek hebben 332 organisaties deelgenomen. De positie die organisaties op de ranglijst krijgen, is gebaseerd op het oordeel van de eigen medewerkers over het werkgeverschap van een organisatie. De resultaten van het onderzoek zijn gepubliceerd in het Beste Werkgevers Magazine 2014. In dit magazine is onder meer te zien op welke onderwerpen de beste 100 werkgevers zo goed scoren.