Twaalf gehandicaptenzorgorganisaties zijn genomineerd voor de Beste Werkgevers Awards 2014. Deze organisaties maken op 7 oktober aanstaande kans op de felbegeerde titel ‘Beste Werkgever van Nederland’. Wat is het geheim van deze organisaties?
Beste werkgevers 2014: Welke gehandicaptenzorgorganisatie komt als winnaar uit de bus?
De volgende organisaties zijn genomineerd (in alfabetische volgorde):
- Amarant Groep
- Ambiq
- Amerpoort
- ASVZ
- Baalderborg Groep
- Boogh
- De Lichtenvoorde
- Driestroom
- Fatima Schreuder Groep
- Fokus
- JP van den Bent stichting
- Ons Tweede Thuis
Het Beste Werkgeversonderzoek is dit jaar voor de veertiende keer uitgevoerd door Effectory en Intermediair om een objectief oordeel te kunnen vellen over werkgeverschap in Nederland. Aan het onderzoek hebben 366 organisaties deelgenomen. Er is een top 50 voor organisaties met meer dan duizend medewerkers en een top 50 voor organisaties met minder dan duizend medewerkers*.
Wat is het geheim van de 12 genomineerde gehandicaptenzorgorganisaties?
Van de 100 genomineerden, zijn er maar liefst 12 gehandicaptenzorgorganisaties genomineerd. Wat doen deze organisaties nu beter dan andere gehandicaptenzorgorganisaties? Wat is hun geheim? Anke Valent, zorgconsultant bij Effectory en specialist in de gehandicaptenzorg reageert op dit prachtige resultaat. Valent: “We zien dat organisaties in de sector die behoren tot de Beste Werkgevers hun medewerkers goed mee weten te nemen in alle ontwikkelingen. Zij hebben een inspirerende top met een duidelijke focus die een duidelijke richting geeft aan de medewerkers.” Valent vervolgt: “We zien dat prioriteiten stellen ontzettend belangrijk is in de huidige tijd waarin er veel verandert. Er zijn gehandicaptenzorgorganisaties die genomineerd zijn, die momenteel flinke transities doormaken. We zien bij deze organisaties dat medewerkers duidelijk verteld wordt waarom dit noodzakelijk is, hoe de verandering doorgevoerd gaat worden en wat er precies staat te gebeuren. Bovendien zien we dat de Beste Werkgevers hun medewerkers (blijven) waarderen. Ook in tijden van transitie gaat het werk immers gewoon door. Aandacht blijven houden voor het ‘hier en nu’ en medewerkers waarderen voor hun inzet is essentieel om hen gemotiveerd te houden. Ten slotte zien we dat de Beste Werkgevers een saamhorigheidsgevoel binnen hun organisaties weten te creëren. Dit doen ze door input van medewerkers te gebruiken om de organisatie van binnenuit te verbeteren en helder te communiceren wat er organisatiebreed gaande is. Ook zetten zij de cliënt en medewerker daadwerkelijk centraal. De medewerkers worden gefaciliteerd om de cliënt zo goed mogelijk van dienst te zijn.”
Welke gehandicaptenzorgorganisatie komt als winnaar uit de bus?
Op dinsdag 7 oktober wordt tijdens het Beste Werkgevers Event bekend gemaakt welke positie de gehandicaptenzorgorganisaties op de ranglijst krijgen. Daarnaast wordt de top 3 van best scorende gehandicaptenzorgorganisaties bekend gemaakt.
Benieuwd naar alle geheimen van goed werkgeverschap?
Meer informatie over het Beste Werkgeversonderzoek vindt u op World-class Workplace.
* = de categorie minder dan 1000 medewerkers betreft organisaties tussen de 100 en 1000 medewerkers.
Ben jij een World-class Workplace? Laat je medewerkers spreken!
Het World-class Workplace label is een eerlijk en gratis keurmerk dat alleen te behalen is, door wat eigen medewerkers over jouw organisatie zeggen als werkgever.
Aanmelden