Medewerkersonderzoek voor rabobanken
Uw medewerkers zien haarscherp hoe uw Rabobank kan verbeteren. Zij weten als geen ander wat er effectiever, innovatiever en klantgerichter kan. Een medewerkersonderzoek helpt u om deze feedback in kaart te brengen. Het traject leidt niet alleen tot een beter presterende organisatie. Het leidt ook tot duurzame klantrelaties, betere dienstverlening en een samenleving waarbij meer rekening wordt gehouden met elkaar. Dát is de missie van Effectory.
Flexibiteit in frequentie, inhoud en vorm
Veel Rabobanken willen meer dan een traditioneel medewerkersonderzoek. Ze kiezen voor een hogere frequentie, korte vragenlijsten en directe interactie over de resultaten. Heeft u ook behoefte aan regelmatige feedback van uw medewerkers? Samen bekijken we welke informatie u wenst en welke vorm en frequentie van onderzoek bij u past.
Frequentie
- Onderzoeken per week, maand of kwartaal om inzicht te krijgen in actuele thema’s tot op teamniveau.
- Jaarlijks onderzoek om organisatiebrede thema’s in kaart te brengen.
Inhoud
- Innovatief medewerkersonderzoek: grondig onderzoek, levert strategische informatie op.
- Compact onderzoek: korte vragenlijst biedt een efficiënte scan en praktische informatie.
- Verbeteronderzoek: levert waardevolle verbetersuggesties van uw medewerkers op.
- Verbeterworkshops: direct in gesprek met medewerkers om zo samen te verbeteren.
Vorm
- 24/7 digitaal via desktop, laptops, tablets en smartphones
- Face-to-face onder begeleiding van een trainer.
Ontdek alles over onze oplossingen in de demo
Wil je meer weten én zien van onze feedbacktools? Vraag een demo aan.
Aanvragen