Innovatief medewerkersonderzoek: Zet uw medewerkers in hun kracht!
Een verfrissend onderzoek dat zowel strategisch als praktische informatie oplevert. We brengen die thema’s in kaart die voor jouw organisatie interessant zijn. Er is veel aandacht voor het vervolgtraject zodat er echt iets met de resultaten gebeurt.
Compleet en op maat
Als organisatie kun je beter presteren wanneer je optimaal gebruik maakt van de kracht en de kennis van je medewerkers. Je eigen medewerkers weten namelijk als geen ander wat er slimmer, klantgerichter en leuker kan!
Een van de aanpakken van Effectory om hier mee aan de slag te gaan is het moderne medewerkersonderzoek. Een verfrissend onderzoek dat zowel strategische als praktische informatie oplevert. We brengen dié thema’s in kaart die voor jouw organisatie essentieel zijn.
Het moderne medewerkersonderzoek is zowel schriftelijk als digitaal in jullie herkenbare huisstijl uit te voeren en de inhoud is volledig naar behoefte aan te passen. Op deze manier geeft het een compleet inzicht in wat er waar speelt binnen de organisatie. Kortom, dit type onderzoek is bij uitstek geschikt voor organisaties die op een grondige manier de organisatie willen doorlichten en gericht aan de slag willen gaan met de resultaten!
Flexibel onderzoek
Het onderzoek is flexibel: de wensen op het gebied van meetfrequentie, de inhoud van de vragenlijsten en de doelgroep of scope van het onderzoek veranderen. Wij volgen deze veranderingen op de voet en passen onze dienstverlening hier continu op aan. Samen bekijken we welke informatie gewenst is en welke vorm en frequentie van onderzoek daarbij past.
- Wilt u één keer per jaar een volledige doorlichting van uw organisatie?
- Wilt u meer frequent vinger aan de pols houden?
- Of wilt u teams zelf laten beslissen wanneer én wat ze willen meten?
Effectory biedt u vrijwel onbegrensde mogelijkheden op het gebied van medewerkersonderzoek.
De inhoud
Samen bepalen we de inhoud van het onderzoek. Deze kan betrekking hebben op thema’s als bevlogenheid, tevredenheid, betrokkenheid, efficiëntie, klantgerichtheid en leiderschap. Maar het onderzoek kan zich ook richten op hele bedrijfsspecifieke onderwerpen zoals de eigen kernwaarden, de belangrijkste doelstellingen of de speerpunten in het beleid.
De rapportages tonen alle informatie maar leggen de nadruk op de meest opvallende scores. Op deze manier kun je concreet aan de slag gaan met de uitkomsten. En niet alleen jij, maar alle onderdelen of teams.
Onderzoek voor iedereen
Los van de aanpak en de inhoud die het beste bij de organisatie past, is het altijd belangrijk dat er binnen de organisatie voldoende draagvlak is voor het onderzoek. Het moet zowel voor directie, leidinggevenden als medewerkers duidelijk zijn wat het meedoen aan het onderzoek voor hen oplevert, maar ook wat er van hen verwacht wordt. Duidelijke communicatie is hierbij van groot belang. Dit heeft een positieve invloed op de respons en zal er uiteindelijk ook voor zorgen dat er daadwerkelijk iets met de resultaten van het onderzoek gebeurt.
Aan de slag!
Samen verbeteren is de filosofie achter elk onderzoek. De verantwoordelijkheid hiervoor is een gedeelde; zowel de onderdelen/teams als de top zijn verantwoordelijk voor een betere organisatie. De rapportages zijn dan ook zo ingestoken dat een ieder aan de slag kan met de resultaten en verbeterpunten binnen de eigen beïnvloedingssfeer.
Wilt u meer weten over het innovatief medewerkersonderzoek?
Benieuwd hoe een innovatief medewerkersonderzoek uw organisatie in beweging brengt? Graag kijken we samen met u welke aanpak het beste bij u past. Bel ons op 020 3050102 of mail ons op voorlichting@effectory.nl. Of laat uw gegevens achter en wij nemen contact met u op.