Algemeen

De menselijke kant van HR tech: In het brein van Effectory’s People & Culture Lead

Ontmoet Kerstin Schrader, onze nieuwe People & Culture Lead. Met een internationale achtergrond in HR brengt Kerstin een fris perspectief in Effectory's missie om organisaties te bouwen waar de stem van elke medewerker telt. 

Iulia Bogyo

Nieuw jaar, nieuwe locatie: Effectory HQ verhuist naar Rokin 16 in Amsterdam  

Er hangt iets magisch in de lucht terwijl we een spannend nieuw hoofdstuk onthullen – de opening van ons gloednieuwe kantoor aan het Rokin 16 in hartje Amsterdam!

Sophie Corlay

Effectory en Personio gaan partnerschap aan voor gegevensintegratie

Effectory, Europese marktleider op het gebied van medewerkersfeedback, gaat een partnerschap aan met Personio, een toonaangevende HR-softwareleverancier in Europa voor het midden- en kleinbedrijf.

Anna Eliseeva

Effectory benoemt Christian de Waard als Chief Executive Officer

Effectory, Europese marktleider op het gebied van medewerkersfeedback, kondigt de benoeming van Christian de Waard aan als nieuwe CEO van het bedrijf.

Effectory

Medewerkerstevredenheidsonderzoek in het onderwijs

Bevlogen en betrokken docenten dragen bij aan een betere prestatie van de school én van de leerling. Hoe werk je als schoolbestuur aan deze bevlogenheid?

Effectory

Global Employee Engagement Index™

De Global Employee Engagement Index™ is dé internationale benchmark tool van Effectory die inzichten biedt in de werkbeleving wereldwijd.

Arjen Swank

HR-thema’s in kaart met medewerkersonderzoek

Ben je met name geïnteresseerd in de tevredenheid van je medewerkers, maar wil je ook inzoomen op specifieke thema's die aandacht verdienen in uw organisatie? Effectory biedt oplossingen voor een breed scala aan HR-thema's.

Effectory

HR-jaaroverzicht 2016

Welke artikelen van Effectory zijn in 2016 het meest gelezen?

Charly Landman

Meer inzicht in de onderzoeksresultaten

Sinds de zomer van 2016 maakt Effectory het mogelijk om vanuit verschillende perspectieven naar de resultaten van het onderzoek te kijken.

Anne Messchaert

Adaptieve organisatie vraagt om flexibele onderzoeksvorm

Adaptieve organisaties vragen om flexibiliteit met betrekking tot het vragen van input aan medewerkers. 

Leon van Keulen