In de categorie organisaties met meer dan 1000 medewerkers is Scania Production Zwolle uitgeroepen tot de grootste stijger in het Beste Werkgeversonderzoek. Scania is in een jaar tijd gestegen van een 7,5 naar een 8. Vooral voor grote organisaties is zo’n stijging bijzonder knap. Hoe krijgen zij dit voor elkaar? Betsie Grube, directeur HR, vertelt er meer over.
Scania: Grootste stijger Beste Werkgevers 2013
Scania Production Zwolle is de grootste Europese productievestiging van Scania in Europa. Met alle medewerkers worden trucks voor ongeveer 65 landen geproduceerd. Betsie Grube licht toe: ” Sociale innovatie is een vliegwiel voor verbetering van een organisatie. Medewerkers worden constant betrokken bij het versterken van de organisatie. Gedurende een vastomlijnde periode probeert een werkgroep de angel uit een kwestie te halen. Wat is nou het echte probleem? In die groepjes zitten medewerkers van hoog en laag in het bedrijf.”.
Maandelijkse meting?
De CEO stelde voor om elke maand een medewerkersonderzoek uit te voeren om goed vinger aan de pols te houden. Dat bleek wat veel en nu meet Scania elke drie á vier maanden hoe de medewerkers hun werk beleven. “De medewerkers voelen dus regelmatig dat hun commentaar serieus wordt genomen. Of het nu om overwerken gaat of de werkdruk: met alles wat uit die onderzoeken komt, gaat het bedrijf aan de slag.” Scania heeft een speciaal team opgezet voor de input voor- en inbedding van het medewerkersonderzoek. Het MTO panel, zoals ze genoemd worden, was aanwezig bij de uitreiking van Beste Werkgevers 2013 (zie foto).
Fit for duty
‘Fit for duty’ is één van de belangrijkste speerpunten van het personeelsbeleid: “Fysiek fit en mentaal fit. Wij leren je exact hoe je een schroevendraaier moet vasthouden voor het beste resultaat met de minste lichamelijke belasting. Werkplekken en werkprocessen worden voortdurend gescreend op ergonomie. Mensen moeten breed inzetbaar blijven. We besteden ook aandacht aan de lifestyle van onze mensen. Onze interne arbodienst geeft BRAVO-trainingen. Dit staat voor bewegen, roken, alcohol, voeding en ontspanning.”
Lees het volledige interview met Betsie Grube in het Beste Werkgevers magazine.
Ben jij een World-class Workplace? Laat je medewerkers spreken!
Het World-class Workplace label is een eerlijk en gratis keurmerk dat alleen te behalen is, door wat eigen medewerkers over jouw organisatie zeggen als werkgever.
Aanmelden