Tijdens de uitreiking van de Beste Werkgevers Awards sprak Menno Lanting over digitalisering en de impact op organisaties. Hoe kunnen we de technologie gebruiken om mensgerichte organisaties nog mensgerichter te maken? En wat is de rol van HR bij het slimmer organiseren?
Slimmer organiseren - Menno Lanting tijdens de Beste Werkgevers Awards [video]
Op 7 oktober 2014 werden in het DeLaMar Theater de awards uitgereikt aan de Beste Werkgevers van Nederland. Buurtzorg en ZLM Verzekeringen behoorden tot de grote winnaars. Deze middag was naast een spannend moment voor de genomineerde organisaties ook bedoeld voor kennisdeling op het gebied van actuele HR thema’s en trends. Een middag vol inspiratie en waardevolle ideeën voor een goed HR-beleid.
Complete uitslag Beste Werkgevers 2014
Mensgerichte organisaties nog mensgerichter maken
Tijdens het Beste Werkgevers Event sprak Menno Lanting, leiderschapsexpert en auteur van ‘Connect’ en ‘Iedereen CEO’, over een interessante ontwikkeling die organisaties op dit moment doormaken. Businessmodellen staan onder druk door steeds betere technologie. Veel organisaties kunnen het niet bijbenen. Hoe kunnen we de technologie gebruiken om mensgerichte organisaties nog mensgerichter te maken? Niet alleen het businessmodel aanpassen, maar ook de manier van samenwerken en de manier van aansturen hierop aanpassen. Maar door slimmer te organiseren verdwijnen banen. Wat gaat dit betekenen voor je organisatie, voor HR en voor de Raad van Bestuur? Bekijk de video.
Het Beste Werkgeversonderzoek
Het Beste Werkgeversonderzoek is door Effectory en Intermediair ontwikkeld om een objectief oordeel te kunnen vellen over werkgeverschap in Nederland. We willen met dit instrument bijdragen aan goed werkgeverschap in Nederland. De filosofie hierachter is dat organisaties die goed in contact staan met hun medewerkers, beter presteren en hoger scoren op een positieve werkbeleving.