Verpleging, Verzorging en Thuiszorg
De bezuinigingen en hervormingen in de VVT-branche zijn van invloed op zowel cliënten als op medewerkers. De branche zet in op het verhogen van de effectiviteit en productiviteit van medewerkers en een hoge kwaliteit van zorgverlenging. We zien dat VVT-organisaties door middel van sociale innovatie duurzaam verbeteren op thema’s als cliëntgerichtheid, zelfstandigheid en zeggenschap in het werk, leiderschap, efficiëntie en inzetbaarheid van medewerkers.
ActiZ-leden die hun medewerkersonderzoek door Effectory laten uitvoeren, kunnen kiezen of ze ook willen deelnemen aan het onderdeel Medewerkers van de ActiZ Benchmark Zorg. We zien dat steeds meer VVT-organisaties hun medewerkersonderzoek benutten om sociale innovatie toe te passen. Hierbij is het belangrijk dat het onderzoek of andere interventie (denk bijvoorbeeld aan een workshop) flexibel is en aansluit op de wensen en situatie van de organisatie, team(s) en/ of de individuele medewerker. Lees hier meer over in het whitepaper ‘Medewerkersonderzoek speciaal voor VVT-organisaties’.