Community-Newsletter Februar 2023
Es ist kein Geheimnis: Führen ist eine Kunst.
Als Teamlead müssen Sie nicht nur schwierige Entscheidungen treffen, sondern auch Ihr Team bei der Bewältigung von Problemen unterstützen. Und das mit Empathie.
Unsere 25-jährige Erfahrung hat gezeigt, dass Organisationen mit guter Teamarbeit und engagierten Mitarbeitenden in der Regel auch Führungskräfte haben, die von ihren Mitarbeitenden geschätzt werden.
Gute Führungskräfte hören zu und leben vor
Die Feedback-Loop, die Effectory bei allen Unternehmen fördert, ist wie ein GPS für den Erfolg – sie zeigt Führungskräften nicht nur den Weg, sondern hilft ihnen auch, Hindernisse zu überwinden.
Wer zuhört, kann auch führen.
Eine starke Führungskraft schafft eine Atmosphäre des Vertrauens, in der sich ihre Mitarbeitenden sicher und gehört fühlen.
Indem Sie auf die Bedürfnisse und Anliegen Ihrer Teammitglieder eingehen und gleichzeitig eine klare Vision und eindeutige Ziele vorgeben, können Sie Ihr Team in die gewünschte Richtung lenken.
Wie Monique Siegel so treffend sagte: „Echte Leader schauen nicht in Führungsbücher, sondern in die Augen ihrer Mitarbeiter.“
In dieser E-Mail finden Sie einige Erkenntnisse zum Thema Leadership, die wir auf unserem Weg entdeckt haben. Wir hoffen, dass diese Sie inspirieren, Ihr Unternehmen genauer unter die Lupe zu nehmen und den Stimmen Ihrer Mitarbeitenden Gehör zu schenken.
Fünf Schlüsselerkenntnisse für erfolgreiches Talentmanagement
Anziehen. Begeistern. Binden. Fördern.
So schaffen Sie eine Hochleistungskultur.
In diesem Beitrag berichtet Wendy van Ierschot über ihre Erfahrungen beim Aufbau von produktiven Teams in schnell wachsenden Unternehmen.
Effectory Plattform Update: Verbessern Sie Ihr Projektmanagement mit Timelines
Mit der neuen Umfrage-Timeline bekommen Sie ab jetzt einen klaren Überblick über Ihren Projektstatus. So können Sie noch effizienter planen und Fortschritte verfolgen.
Sehen Sie auf einen Blick, wann eine Aufgabe begonnen wurde, wann sie fällig ist, wann Meilensteine erreicht wurden und welche Maßnahmen erforderlich sind.
Verschaffen Sie sich Gehör auf My Effectory!
Lust, unser Produkt mitzugestalten? Das UX-Team von Effectory sucht Teilnehmende für Usability-Tests.
Hierbei haben Sie die Chance, die neuesten Produktfeatures auszuprobieren und Ihr Feedback zur Plattform abzugeben.
Wenn Sie teilnehmen möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an UXDesign@effectory.com und geben Sie in der Betreffzeile Ihre Rolle bei My Effectory an (Zentrale:r Koordinator:in, lokale:r Koordinator:in, Personaldaten-Koordinator:in usw.).
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
Neugierig auf die beliebtesten Workplaces 2022-2023?
Ab sofort können Sie die Gewinnerinnen und Gewinner des World-class Workplace (WCWP) Labels für 2022-2023 auf unserer Website entdecken.
Zur Erinnerung: Das sind die Unternehmen, die im vergangenen Jahr am WCWP-Scan teilgenommen und den Benchmark übertroffen haben. Die Bewertung basiert zu 100 % auf dem authentischen Feedback der Mitarbeitenden.
Letztes Jahr ging der erste Preis an Grupo Catalana Occidente. Schauen Sie sich hier ihre Story an und entdecken Sie, wie Sie durch erfolgreiche Mitarbeiter-Integration die Innovationskraft Ihres Unternehmens steigern können.
Herzlichen Glückwunsch an alle Gewinnerinnen und Gewinner – machen Sie weiter so!
Alle ausgezeichneten Arbeitsplätze finden Sie hier »
Sprechen Sie mit Ihrem CSM und nehmen Sie jetzt am World-class Workplace Scan teil, um das Siegel für 2023-24 zu erhalten.
Diesen Monat haben wir im People Power Podcast eine fesselnde Diskussion über das Thema Team Leadership geführt
Sprechen Sie Niederländisch? Dann sollten Sie diese Folge auf keinen Fall verpassen!
Unsere Expertinnen und Experten Natasja van Doorn, Director of People & Culture bei Wortell, sowie Arjen Swank von Effectory und Glenn van der Burg von People Power teilen ihre Erfahrungen und Best Practices in der Teamführung.
Alle Effectory x People Power Podcast-Episoden hier anhören »
FAQ de Monats
Ich habe eine falsche E-Mail-Adresse für ein Teammitglied in My Effectory hinterlegt. Wie kann ich diese korrigieren und den Link zur aktuellen Umfrage erneut senden?
Sind Sie Zentrale:r Koordinator:in oder Personaldaten-Koordinator:in? Dann können Sie die E-Mail-Adresse über den Tab “Mitarbeitende” korrigieren.
Das Aktualisieren der E-Mail-Adresse kann bis zu 10 Minuten dauern.
Danach können Sie den neuen Link über unsere Support-Seite anfordern.
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