Community-Newsletter August 2023
Der Sommer bringt immer einen anderen Rhythmus ins Büro. Ein Großteil der Schreibtische sind leer, es gibt freie Parkplätze, kürzere Schlangen beim Bäcker des Vertrauens und E-Mail-Posteingänge füllen sich mit out-of-office E-Mails. Einige vorausschauende Unternehmen haben sich diesen Rhythmus zu eigen gemacht, indem sie ihren Mitarbeitern in diesen Monaten etwas mehr Flexibilität einräumen, z. B. eine 4-Tage-Woche einführen oder sie sogar bitten, ihre Laptops nach 15 Uhr abzuschalten. Denn Arbeit ist zwar wichtig, aber manchmal sollte man die warme Jahreszeit auch einfach nur genießen. Und seien wir mal ehrlich, wer würde sich nicht über ein paar zusätzliche Stunden in der Sonne freuen?
Aber wenn sich der August dem Ende zuneigt, ändert sich das Tempo wieder. Die unbeschwerten Momente des Sommers werden bald nur zu Erinnerungen, und unsere Aufmerksamkeit richtet sich auf die Ziele, die wir bis zum Ende des Jahres erreichen wollen. Für viele Personalmitarbeitenden ist die Aufgabe klar: Sie müssen die Teams wieder zu voller Produktivität führen.
🏆Checkpoint für deine Leistung: Seid ihr ein ”World-class Workplace”?
Wusstest du, dass World-class Workplaces eine 21 % höhere Produktivität, 50 % mehr Bewerber und 13 % mehr Engagement aufweisen? Das sind nicht nur beeindruckende Zahlen – sie vermitteln auch ein Bild von der positiven Atmosphäre, die diese Unternehmen für ihre Mitarbeitenden schaffen.
Jetzt, wo der Sommer zu Ende geht, ist der richtige Zeitpunkt, um zu prüfen, ob euer Unternehmen wirklich ein Weltklasse Arbeitgeber ist. Ist die Performance auf dem Höhepunkt? Fühlen sich eure Teams motiviert und wertgeschätzt? Eure Mitarbeitenden wissen es am besten.
Der World-Class Workplace Scan ist wie ein Gesundheitscheck zum Jahresende und bietet Einblicke in das Wohlbefinden eures Unternehmens. Ein Ergebnis, das über dem Benchmark liegt, verleiht euch das Gütesiegel “World-class Workplace” und unterstreicht euer Engagement und euer Ansehen als ausgezeichneter Arbeitgeber auf dem Talentmarkt.
Und natürlich verdient jede Leistung Anerkennung. Warum also nicht nach den Sternen greifen? Macht den World-class Workplace Scan, und wenn euer Unternehmen heraussticht, werden wir bei unserer nächsten Veranstaltung auf Ihren Erfolg anstoßen!
🌱 Grünes Event, große Wirkung!
Wir alle wissen, dass die Organisation von Veranstaltungen oft mit Kosten für die Umwelt verbunden ist. Aber in diesem Jahr haben wir unsere Köpfe zusammengesteckt und die Nachhaltigkeit in jeden einzelnen Aspekt unseres World-class Workplace Events integriert. Das Ergebnis? Eine unvergessliche Veranstaltung, auf die wir wirklich stolz sind!
Erfahren Sie mehr über unsere Nachhaltigkeitsinitiativen (auf Englisch)
💡 Neuigkeiten von My Effectory
🛠️ Ihre Umfrage, Ihre Regeln: Direkter Zugang zur Koordinatorenverwaltung
Gute Neuigkeiten! Wir haben die Verwaltung eurer Umfragen noch einfacher gemacht. Ab heute können Benutzer den Zugriff von Koordinatoren auf bestimmte Gruppen innerhalb einer Umfrage zuweisen, anpassen oder entfernen. Was bedeutet das für dich? Mehr Kontrolle und Flexibilität! Mit dieser neuen Funktion kannst du die Ergebniseinstellungen für jede Umfrage anzeigen und verwalten – auch nachdem sie gestartet wurde. Achte auf die Option “Ergebniseinstellungen”, die angezeigt wird, sobald deine Umfrage gestartet ist.
Mit diesem Update kannst du das Rollenmanagement direkt zum Start der Umfrage verwalten. Weitere Informationen findest du auf unserer Support-Seite.
💡 FAQ of the month!
🧐 Wo können Sie Ihre Umfrageergebnisse einsehen?
My Effectory ist die Plattform, auf der nur Koordinatoren und Manager die Ergebnisse einsehen und Berichte herunterladen können.
My Feedback ist für jeden Mitarbeiter, der zu einer Umfrage eingeladen wurde. Hier kannst du deine eigenen Antworten einsehen und mit dem Rest deines Teams, deiner Organisation und/oder der Benchmark vergleichen.
📌 Top-Tipp des Monats
🎀 Eine Lektion von Barbie: Inklusivität mit einer Prise Glitter
Was kommt dir in den Sinn, wenn du “Barbie” hörst? Wahrscheinlich denkst du an eine blonde, weiße Puppe mit perfekter Haut, Haaren und einem perfekten Körper. Aber die Zeiten haben sich geändert, und Barbie hat sich auch verändert.
Die Entwicklung der Puppe zu einer Repräsentation der globalen Vielfalt geht über die Ästhetik hinaus. Während die neu gestaltete Barbie mit Stereotypen bricht, hört Mattel, das Unternehmen hinter Barbie, auf seine Mitarbeiter und fördert eine echte Kultur der Vielfalt und Integration (DE&I). Mattel hat jedoch erkannt, dass es noch Raum für Verbesserungen gibt, vor allem in den Führungsetagen des Unternehmens.
Die Transformation von Barbie und das Engagement von Mattel für DE&I sind eine klare Botschaft: Zuhören, Anpassungsfähigkeit und Einbeziehung der Mitarbeiter sind nicht nur Trends, sondern ein Muss. Wenn eine ikonische Marke wie Barbie ihr Image neu definieren kann, ist dies ein Aufruf zum Handeln für alle, um mit den sich verändernden Gezeiten der Gesellschaft Schritt zu halten.