Elk jaar beloont Effectory een selecte groep werkgevers die zich onderscheiden van de rest. Waarom? Omdat hun eigen medewerkers vinden dat zij deze erkenning verdienen. Deze organisaties worden niet geprezen om hun gedurfde claims of opzichtige campagnes, maar om het feit dat ze werkplekken creëren waar medewerkers zich gewaardeerd, betrokken en gehoord voelen.
Effectory benoemt de Beste Werkgevers van 2025 — gebaseerd op feedback van meer dan een miljoen medewerkers
De winnaars van de Beste Werkgevers 2025 in Nederland zijn:
- Daan – minder dan 1.000 medewerkers
- TenCate Grass – 1.000 tot 10.000 medewerkers
- Achmea – meer dan 10.000 medewerkers
Alle drie scoorden ze ruim boven de benchmark op belangrijke onderwerpen, zoals bevlogenheid, ondersteuning, werkgeverschap en eNPS (employee Net Promoter Score), gebaseerd op anonieme feedback van hun medewerkers.
Werkgeverschap naar een hoger niveau: Effectory’s World-class Workplace event
Maar ze zijn niet de enigen. Vorig jaar voerden nog meer organisaties de Beste Werkgevers Scan uit en behaalden het label. Zij hebben hard gewerkt om betere werkplekken te creëren en verdienen daarvoor erkenning.
Bekijk hier de volledige lijst met de Beste Werkgevers.
Erkenning die niet te koop is
Het Beste Werkgever-label verdien je. Je kan het niet afkopen, het is niet te verkrijgen via PR-campagnes, en er zijn geen olifantenpaadjes. Je onderscheidt jezelf door een werkplekervaring te bieden waar mensen graag willen werken en die ze aanbevelen aan anderen.
Om het label Beste Werkgevers te verdienen, moet een organisatie de Beste Werkgevers Scan van Effectory uitvoeren. De resultaten worden vergeleken met gegevens van meer dan een miljoen werknemers wereldwijd. Alleen bedrijven die beter presteren dan de benchmark krijgen het label. De topscorers per regio worden jaarlijks extra in het zonnetje gezet tijdens de Beste Werkgever Awards.
Beste Werkgever 2024 event: Continuïteit: Verleden, Heden, Toekomst
Wat maakte deze winnaars bijzonder?
Daan, TenCate Grass en Achmea hebben niet alleen gewonnen omdat ze op HR-gebied de puntjes op de i zetten. Ze hebben dit verdiend omdat hun werknemers zich gesteund en gehoord voelen, en weten dat hun werk het verschil maakt. Deze cultuur ontstaat door de manier waarop leiderschap zich elke dag laat zien.
Leiderschap dat echt luistert
Deze winnaars laten zien dat wanneer je echt naar je mensen luistert, bevlogenheid, innovatie en succes volgen.
Dit jaar stond het thema leiderschap in de schijnwerpers. En dat is niet voor niets. Het gesprek richtte zich op de vraag wat effectief leiderschap vandaag de dag inhoudt en hoe leiders culturen kunnen creëren die sterk en flexibel blijven, vooral in tijden van verandering.
Zoals Effectory CEO Christian de Waard het verwoordde:
“Om een goede werkgever te zijn, is goed leiderschap nodig. En dat begint met luisteren. Dit is al 26 jaar zo, en is nog steeds relevant. Juist nu, met zoveel veranderingen op technologisch en maatschappelijk vlak, moeten leiders richting geven, maar ook ruimte creëren. Een ruimte waar mensen zich veilig en gewaardeerd voelen. De beste leiders hebben de moed om kwetsbaar te zijn en open te staan voor feedback. Deze winnaars laten zien dat wanneer je echt naar je mensen luistert, bevlogenheid, innovatie en succes volgen.“
Leiderschap onder de loep
Ontdek hoe sterk leiderschap bevlogenheid, behoud en prestaties in organisaties stimuleert, met inzichten en strategieën om toekomstige uitdagingen effectief aan te pakken.
download de gidsWaarom het label belangrijk is
Het behalen van het label ‘Beste Werkgevers’ is een teken van meer dan alleen goede bedoelingen. Het heeft een echte, meetbare impact:
- Sterkere werkgeversbranding – omdat mensen willen werken waar ze gewaardeerd worden
- Snellere en betere werving – keurmerkhouders trekken meer en betere kandidaten aan
- Meer bevlogenheid – wat leidt tot een sterkere retentie en betere prestaties
Ontdek meer over de voordelen van het Beste Werkgever keurmerk
Zo doe je mee
Er is één manier om mee te doen: voer de Beste Werkgevers Scan uit. Als je aan de benchmark voldoet of deze overtreft, kom je in aanmerking voor het label Beste Werkgevers.
Als jouw werknemers vinden dat je een topwerkgever bent, dan zie je dat terug in de data. En zo niet? Dan weet je precies waar je moet beginnen om jouw organisatie te verbeteren.
Ontdek alles over onze oplossingen in de demo
Wil je meer weten én zien van onze feedbacktools? Vraag een demo aan.
Aanvragen