Verandering lijkt soms de enige constante factor in overheidsland. ‘Meer doen met minder middelen’, reorganisaties en bezuinigingen zijn al jarenlang aan de orde voor medewerkers. Dit heeft natuurlijk invloed op hun werkbeleving. Medewerkers zijn veruit het belangrijkste kapitaal binnen overheidsorganisaties en zonder hun feedback kom je als organisatie niet snel vooruit.
Het sectormagazine “Openbaar Bestuur & Veiligheid”: De overheidsmedewerker als ruwe diamant
Antwoorden op vele vragen
InternetSpiegel heeft daarom de feedback van 44.383 respondenten geanalyseerd en gebundeld in het sectormagazine “Openbaar Bestuur & Veiligheid – een helder inzicht in de werkbeleving van de medewerker”. Het magazine geeft onder andere antwoord op vragen zoals: Hoe scoren medewerkers binnen het Openbaar Bestuur & Veiligheid? Welke thema’s springen er uit? Wat valt op bij de verschillende soorten organisaties? En hoe kunnen we organisaties (nog) betere werkgevers maken?
Hoe is het gesteld met de werkbeleving van de medewerkers in de sector Openbaar Bestuur & Veiligheid
Drie tipjes van de sluier:
- De overheidsmedewerker is een ruwe diamant
- Waterschappen scoren erg goed
- Er valt nog een hoop winst te behalen op het gebied van sociale innovatie
Sectormagazine: Werkbeleving binnen Openbaar Bestuur & Veiligheid
Hoe staat het er voor met de werkbeleving in de sector Openbaar Bestuur & Veiligheid?
Downloaden