De overgang naar hybride werken gaat niet alleen over technologie en planning, maar ook over mensen. Onze scan onderzoekt de ervaringen van medewerkers en brengt hun behoeften, verwachtingen en uitdagingen naar voren. Geef prioriteit aan werktevredenheid, balans tussen werk en privé en het algemene welzijn en verander niet alleen je werkplek, maar ook het leven van je medewerkers.
Binnen een hybride werkomgeving kan het lastig zijn een evenwicht te vinden tussen samenwerking, teamgevoel, productiviteit en een gezond werk-privé ritme. Toch zijn dit de bouwstenen voor een succesvolle hybride werkplek. Onze scan is ontworpen om je te helpen kleine veranderingen te maken die het werk voor iedereen soepeler en productiever kunnen maken.
Door te luisteren naar en te reageren op medewerkers bouw je aan een gevoel van verbondenheid en vertrouwen. Onze scan is het bewijs van deze betrokkenheid en maakt de weg vrij voor een werkcultuur die huidig talent behoudt en toekomstige medewerkers aanspreekt.
Begin je reis met een op maat gemaakt adviesgesprek waarin de structuur en prestaties van je organisatie worden onderzocht aan de hand van zeven fundamentele factoren die te maken hebben met de toekomst van werk:
Wij zorgen dat het framework past bij jouw unieke eisen en helpen je de juiste richting in te slaan.
De Hybride Werken Scan is een eenvoudig onderzoek dat slechts een paar minuten van de tijd van je medewerkers in beslag neemt. Onze scan bestaat uit een goedgekeurde database van 43 vragen, waarvan er zeven verplicht zijn. Elke vraag dient als leidraad om meer inzicht te krijgen in de uitdagingen en kansen die hybride werken met zich meebrengt. Op deze manier worden betekenisvolle verbeteringen zichtbaar die een significante transformatie in de organisatie mogelijk maken.
Wanneer de scan is afgerond, krijgt iedereen in je organisatie, van stagiair tot CEO, direct toegang tot de resultaten via ons gebruiksvriendelijke dashboard. Dit is niet alleen een plek voor data en tabellen, maar ook een waardevolle kennisbron. Naast de onderzoeksresultaten vind je handige tips en richtlijnen om je scores te begrijpen en te verbeteren.
In ons vervolggesprek bespreken we wat de resultaten betekenen voor jouw organisatie. We laten het verschil zien tussen de manier waarop je denkt dat het gaat en hoe je medewerkers zich daadwerkelijk voelen. Het opsporen van deze verschillen is een essentiële eerste stap in het doorvoeren van positieve veranderingen. Vervolgens kan je deze bevindingen omzetten in duidelijke, praktische maatregelen om je hybride werkomgeving te verbeteren. Zo krijg je niet alleen data, maar bepaal je ook de roadmap naar een efficiëntere, harmonieuze werkplek.
Grupo Catalana Occidente
We kunnen technologie, systemen en de bedrijfsvoering veranderen, maar onze medewerkers zijn degenen die moeten omgaan met al deze veranderingen. Daarom moeten we weten wat onze mensen vinden.
Begeleid vol vertrouwen je organisatie in de overgang naar hybride werken en gebruik inzichten om betekenisvolle veranderingen te stimuleren en strategische doelen te bereiken.
Gebruik inzichten van medewerkers om een solide hybride werkcultuur te ontwikkelen, waar verbondenheid en welzijn wordt bevorderd.
Maak jouw organisatie klaar voor de toekomst door de nuances van hybride werken te begrijpen en het fundament te leggen voor een succesvolle hybride werkcultuur.
Benut het volledige potentieel van hybride werken door in te spelen op specifieke wensen van medewerkers en hiermee strategische doelstellingen af te stemmen, wat leidt tot betere prestaties van de organisatie.
Pak de meest belangrijke uitdagingen aan op het gebied van samenwerking, teambinding en de werk-privé balans en verbeter het welzijn en prestatievermogen van medewerkers.
Ontvang deskundige begeleiding voor zinvolle teamgesprekken en vervolgacties, die helpen bij proactieve besluitvorming op basis van medewerkersfeedback.
Bepaal verbeterpunten om de teamdynamiek, samenwerking en leiderschap in een hybride setting te verbeteren, waardoor de productiviteit en de samenhang binnen het team toenemen.
Begrijp de wensen van je team om ze effectief te laten werken in een hybride werkomgeving en bevorder zo de werktevredenheid en teamprestaties.
Vergroot de verbondenheid en betrokkenheid van teams door hun specifieke behoeften in een hybride werkomgeving te begrijpen en aan te pakken.
Leer meer over de Hybride Werken Scan van een van onze Experts
Begin vandaag met je Hybride Werken Scan
Medewerkersonderzoek 
Pulse onderzoek 
Onboarding