Ziekteverzuim

Werkomgeving is van invloed op een burn-out

Organisaties kunnen gericht stappen ondernemen om medewerkers gezond en vitaal werkzaam te houden.

Eline Ruiten

Vijf maatregelen om de kans op een burn-out te verkleinen

Werkgevers hebben slechts gedeeltelijk invloed op het ontstaan van burn-out. Toch kunnen organisaties maatregelen nemen om hun medewerkers te beschermen.

Guido Heezen

Interesse baas helpt bij werkstress

De werkdruk in Nederland neemt toe. Dat signaleert Effectory op basis van recent, grootschalig onderzoek uitgevoerd onder ruim 400.000 medewerkers in Nederland.

Lysan Pot

Van hard werken wordt niemand ziek, toch?

In het kader van het vierjarige plan van minister Asscher vindt in de week van 3 tot en met 7 november de ‘Week van de Werkstress’ plaats.

Georgine Adriaansen

Wat is verzuimbestendigheid?

Verzuim is een reëel probleem voor veel organisaties. Verzuim brengt niet alleen kosten met zich mee, maar heeft ook andere negatieve effecten voor organisaties

Arne Barends

Een lager ziekteverzuim

Ziekteverzuim binnen uw organisatie hangt niet alleen samen met de fysieke vitaliteit van uw medewerkers, maar ook met hun motivatie en werkinstelling.

Verzuim: Voorkomen is beter dan genezen

Het monitoren van het welzijn van je personeel is belangrijk. Voor de werksfeer en de productiviteit, maar ook om verzuim tegen te gaan.

Suzanne Mancini

Meer aandacht voor werk-privé balans voorkomt langdurig verzuim

Mensen ervaren meer vrijheid en zijn minder vaak een dagje ziek omdat ze dit binnen hun eigen vrijheid opvangen. Langdurig verzuim neemt toe. Balans werk privé.

Guido Heezen