Diversität und Inklusion sollten in der Kultur eines jeden Unternehmens verankert sein. Viele Organisationen wissen jedoch nicht, wo sie beginnen sollen. Wir sagen: Mit Daten. Wie Sie für Ihr Unternehmen eine relevante Datengrundlage im Kontext von DEI schaffen und warum diese auch Ihre Employer Brand stärkt, erklären wir Ihnen hier.
Diversity und Integration müssen im Jahr 2019 wesentliche Bestandteile Ihrer Unternehmenswerte sein, wenn Sie Top-Talente gewinnen und nachhaltig binden möchten
Wie Sie Mitarbeiter motivieren, die nicht optimal ins Team eingebunden sind. Die 3 Tipps für Mitarbeitermotivation