Rollenklarheit

Führungskräfteentwicklung neu gedacht: Der Führungsrollenkompass  

Erfahren Sie, wie Sie Ihre Führungskräfte auf Basis von Feedback weiterentwickeln und so den Erfolg Ihres Unternehmens fördern.

Jana Bruhn

Fünf Gründe, warum Mitarbeiter falsche Leistungserwartungen haben

Wenn eine Mitarbeiterbefragung hohen Arbeitsdruck ergibt, stellt sich immer zuerst die Frage: Wissen Ihre Mitarbeiter wirklich, was von ihnen erwartet wird?

Dr. Elisabeth Frank

Personalanalysen: Das Rollenverständnis wirkt sich auf die Leistung aus

Unsere Untersuchungen haben ergeben, dass fast 50 % der Mitarbeiter in allen Branchen derzeit keine klar definierte Funktion am Arbeitsplatz haben.

Lieke Pijnacker