Sie sind wahrscheinlich mit ihnen vertraut: (kostenlose) Online-Tools, die Ihnen bei der Durchführung von Mitarbeiterbefragungen helfen können. Mit ihnen können Sie Ihren eigenen Fragebogen erstellen, ihn an das gesamte Unternehmen senden und die Ergebnisse erhalten – alles im Handumdrehen und ohne Schweißausbrüche. Klingt das nicht einfach zu gut, um wahr zu sein? Das tut es und das ist es auch. Um Mitarbeiterbefragungen wirklich zum Vorteil Ihres Unternehmens zu nutzen und damit solche Befragungen tatsächlich zu Verbesserungen führen, brauchen Sie mehr.
Warum kostenlose Online-Befragungstools mit Vorsicht zu genießen sind.
Daten oder Personen?
Sie wollen herausfinden, welche Prozesse verfeinert oder vielleicht neugestaltet werden müssen. Ihre Mitarbeiter haben die Antwort auf Fragen wie: Wo können wir uns verbessern? Wenn Sie ein Online-Tool nutzen würden, um allen Mitarbeitern diese Frage gleichzeitig zu stellen, würden Sie viele Antworten auf einmal erhalten. Aber was wäre, wenn Sie verschiedene Teams und Abteilungen nach einem bestimmten Input fragen könnten? Jedes Team, jede Abteilung hat ihre eigenen Bedürfnisse und ihre eigenen Eigenschaften. Wir helfen Ihnen gerne, diese Bedürfnisse zu identifizieren und zu erfüllen. Als auf Mitarbeiterbefragungen spezialisiertes Unternehmen beraten wir Sie, wie Sie Ihre Arbeitsgruppen aufgliedern, wie Sie ihnen Fragen stellen können und lassen Sie über den Zeitpunkt und die Themen entscheiden.
Nur ein paar Zahlen oder echte Erkenntnisse?
Stellen Sie sich Folgendes vor: Untersuchungen zeigen, dass Ihr Unternehmen eine 5,9 für Belohnungen und eine 7,0 für Engagement erzielt. Sie könnten denken, dass 5.9 etwas Arbeit erfordert, aber 7.0 ziemlich gut ist. Leider erkennen Sie nicht, dass die durchschnittliche Punktzahl für Belohnungen in Ihrem Land 5,9 beträgt, der Durchschnitt für das Engagement aber bei 7,4 liegt. Ohne eine Benchmark zur Unterstützung laufen Sie Gefahr, falsche Schlüsse zu ziehen. Glücklicherweise haben wir bei Effectory Vergleichswerte aus 56 Ländern. Diese sind in verschiedene Branchen unterteilt und werden jeden Monat aktualisiert! Das bedeutet, dass Sie immer mit den richtigen Zahlen arbeiten, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Vorankommen oder stehen bleiben?
Nachdem wir Ihre Ergebnisse gesammelt haben, können wir uns vorstellen, dass Sie nach den Sternen greifen und Ihren Verbesserungsprozess starten wollen! Auch hier helfen wir Ihnen gerne weiter. Eine Möglichkeit ist die Nutzung von My Effectory, einer Online-Plattform, über die To-Dos geplant, interessante Ergebnisse gespeichert und spezifische und geeignete Folgeaktivitäten festgelegt werden können. Sind Sie auf der Suche nach Unterstützung? Unsere Trainer sind für Sie da. Sie bieten Ihnen praxisnahe Workshops, beispielsweise um gemeinsam einen Aktionsplan zu erstellen. In nur einem halben Tag hilft Ihnen unser Trainer, Engpässe zu überwinden und begleitet Sie auf ihrem Weg angefangen bei der Datensammlung, dem Ergreifen geeigneter Maßnahmen und bis hin zum Erzielen der gewünschten Wirkung.
Mitarbeiterengagement
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