Mitarbeiterbefragung

4 wichtige HR-Lektionen aus Expertenbefragungen

Durch die Effectory-Webinarreihe mit Experten – und deren wesentlichen Erkenntnisse – können Sie die Stärken Ihrer Mitarbeiter besser nutzen.

Marlies Pellikaan

Warum eine auf Unternehmenswachstum zielende HR-Strategie den Mitarbeitern Gehör schenken muss

HR kann mit Mitarbeiterfeedback zum Unternehmenserfolg beitragen. Wie? Die Antwort finden Sie im letzten Bericht von Effectory.

Marlies Pellikaan

Effectory’s World-class Workplace präsentiert Gerresheimer als Deutschlands besten Arbeitgeber!

Effectory enthüllt die drei besten World-class Workplaces des Jahres 2021. Die drei Gewinner in den Kategorien Deutschland, Niederlande und Global.

Marlies Pellikaan

Hören Sie zu, lernen Sie und führen Sie während der World-Class Workplace Veranstaltung

Welches Unternehmen ist der beste World-Class Workplace von 2021? Effectory wird dies am 19. Mai während eines inspirierenden virtuellen Events bekannt geben.

Marlies Pellikaan

Teamgeist führt zu Erfolg

Wenn ein Team kollektiv mehr erreicht als die summierten Einzelleistungen, beflügelt dies jeden einzelnen in seiner Arbeit und stärkt das gesamte Unternehmen.

Guido Heezen

Zweite Welle: Was Pflegekräfte brauchen, um weiterhin leistungsfähig zu bleiben

Welche Lehren können aus der ersten Welle gezogen werden?

Dirk Hilbrand

HRM-Agenda: jetzt und nach Corona

Was haben wir bisher aus der Coronakrise gelernt? Müssen wir unsere Denkweise ändern? Und wie sieht die HRM-Agenda für die kommenden Jahre aus?

Marlies Pellikaan

Das kann “Employee Listening” Ihrer Organisation bringen

Hören Sie Ihren Mitarbeitern zu. Warum ist das gerade in einer Krise so wichtig? Merel van der Lei, Chief Product Officer bei Effectory, hat darauf die Antwort.

Dirk Hilbrand

Warum sollten Sie während einer Krise auf die Mitarbeiter hören?

Die kommende Zeit ist wichtig für die Zukunft Ihres Unternehmens. Hören Sie jetzt auf die Erfahrungen und Ideen Ihrer Mitarbeiter, um später zu gewinnen.

Dr. Matthias Zimmermann

Fünf Gründe, warum Mitarbeiter falsche Leistungserwartungen haben

Wenn eine Mitarbeiterbefragung hohen Arbeitsdruck ergibt, stellt sich immer zuerst die Frage: Wissen Ihre Mitarbeiter wirklich, was von ihnen erwartet wird?

Dr. Elisabeth Frank