Het moment waar we allemaal op hebben gewacht is aangebroken! We zijn enthousiast om te onthullen welke organisaties zich weten te onderscheiden als World-class Workplaces.
De Uitblinkers van 2024: De World-class Workplaces onthuld
Deze leiders hebben grote stappen gezet om een betere werkomgeving te creëren voor hun medewerkers. Hun toewijding en harde werk mag natuurlijk niet onopgemerkt blijven.
Wat is het World-class Workplace label?
Het World-class Workplace label is een belangrijke erkenning voor het creëren van een fijne en uitzonderlijke werkplek. Het kan alleen verdiend worden door feedback van medewerkers. We meten tevredenheid op de werkvloer en vergelijken de resultaten met de benchmarks van Effectory voor werkgeverschap en de Employee Net Promoter Score (eNPS).
Organisaties die hoge scores behalen op werkgeverschap hebben een werkomgeving gecreëerd waar hun medewerkers zich thuis en geaccepteerd voelen. De Employee Net Promoter Score (eNPS) weerspiegelt het niveau van medewerkerstevredenheid en -loyaliteit binnen een organisatie.
Alleen organisaties die onze benchmarks overtreffen krijgen het label toegekend. De best presterende organisaties in verschillende regio’s en industrieën ontvangen speciale onderscheidingen tijdens onze jaarlijkse World-class Workplace awardshow.
Dit zijn de World-class Workplace winnaars van 2024
Laten we een applaus geven voor de organisaties die met succes een empowerende en positieve bedrijfscultuur hebben gecreëerd. Het volledige overzicht van deze uitzonderlijke organisaties vind je hier.
Waarom het belangrijk is om een World-class Workplace te creëren
Erkend worden als een World-class Workplace is een aanzienlijke prestatie. Dit label is niet te koop en het is volledig gebaseerd op eerlijke en anonieme feedback van medewerkers.
Het label is een krachtige tool voor werkgeversbranding. Het bewijst aan huidige en toekomstige talenten dat een organisatie waarde hecht aan medewerkersbetrokkenheid. Daarnaast laat het zien dat de organisatie een ondersteunende omgeving biedt en een cultuur bewerkstelligt waar iedereen zich gehoord voelt en graag aan bijdraagt.
Hoe kun je het label verdienen?
Elke organisatie kan deelnemen aan deze scan. Het verdienen van het World-class Workplace label omvat het stellen van vragen aan medewerkers over vier belangrijke thema’s:
- eNPS
- Excellent werkgeverschap
- Mogelijkheden creëren
- Betrokkenheid
Het onderzoek wordt aangedreven door het platform van Effectory, dat vertrouwelijkheid en gegevensbeveiliging garandeert. De resultaten worden visueel weergegeven in ons dashboard, waardoor ze gemakkelijk te interpreteren zijn.
De resultaten worden vergeleken met onze benchmarks, die datasets bevatten van honderden organisaties in tientallen branches. Alleen degenen die boven onze top box benchmark scoren in de vier genoemde thema’s verdienen het label.
Vorige winnaars, zoals Pathé Nederland, Icelandair en Grupo Catalana Occidente, hebben inspirerende voorbeelden neergezet. Benieuwd hoe het is om een World-class Workplace te zijn? Bekijk deze video van het team van Grupo Catalana Occidente:
Over het jaarlijkse World-class Workplace event
Jaarlijks zetten we tijdens de World-class Workplace Awards de toporganisaties in diverse categorieën in de schijnwerpers. Dit evenement is ook een platform waar experts zoals HR-grootheid Dave Ulrich en onze community waardevolle inzichten delen over de steeds evoluerende wereld van HR.
Bekijk de hoogtepunten van het World-class Workplace evenement in 2023:
- Bekijk de aftermovie
- Blog: (Engelstalig) Sustainability in Action at the WCWP Event
- Blog: 2022-2023 World-class Workplace Award Winners
Een vooruitblik
Tot World-class Workplace benoemd worden gaat verder dan het winnen van een prijs. Het gaat om oprecht zorgen voor medewerkers en investeren in hun geluk en succes. Terwijl we de winnaars van 2024 in het zonnetje zetten, richten we onze blik al op de toekomst. We zijn benieuwd welke nieuwe organisaties zich volgend jaar aan deze indrukwekkende lijst zullen toevoegen. Zij zullen ongetwijfeld bijdragen aan nog betere werkplekken voor hun medewerkers.