Burn out

Welzijn negeren op de werkvloer? Alle kosten op een rijtje

Wat veroorzaakt de toename van stress op de werkvloer precies? En belangrijker, hoe kunnen we dit aanpakken binnen onze organisaties?

Sophie Corlay

De 5 belangrijste redenen waarom medewerkers hun baan opzeggen – en hoe je ze kunt behouden

Het verliezen van medewerkers is duur voor organisaties, dus moeten ze manieren vinden om medewerkers bevlogen en productief te houden. Dit zijn de 5 meest voorkomende redenen van vertrek.

Christian de Waard

Hard werken houd je alleen vol in een goede, positieve sfeer

Veel organisaties maken zich momenteel zorgen over het hoge burn-out risico. Wat kunnen ze doen om medewerkers te beschermen?

Guido Heezen

Zestig procent medewerkers grotere kans op burn-out door coronacrisis

Onderzoek onder 123.000 medewerkers wijst uit: 60 procent van de medewerkers had tijdens de eerste golf van coronabesmettingen een slechte werk-privébalans.

Marlies Pellikaan

Ontwikkelingskansen kunnen onderwijsmedewerkers beschermen tegen burn-out

23 procent van de onderwijsmedewerkers heeft burn-outklachten. In geen enkele bedrijfstak is het aantal burn-outklachten zo hoog.

Douwe van der Zee

Welke drie zaken zijn van grote invloed op de werkdruk van MBO-docenten?

In het vorige artikel lazen we dat in het onderwijs de burn-out klachten het hoogst zijn. Maar welke drie oorzaken zijn van grote invloed op de werkdruk?

Effectory

23% van de medewerkers in het onderwijs heeft burn-out klachten

23% van de onderwijsmedewerkers heeft burn-out klachten. In geen bedrijfstak is het aantal burn-outklachten zo hoog. Benieuwd naar meer cijfers? Lees verder!

Albert Beije