In 2025 staat leiderschap onder druk. We stellen drie veel voorkomende overtuigingen ter discussie en laten zien waarom terugschroeven meer kan kosten dan je denkt.
Herstructureren en reorganiseren; een uitdaging waar bijna elke organisatie wel eens mee te maken krijgt.
Dit zijn de 9 trends waar HR en bedrijven in 2023 mee te maken krijgen. Van de toekomst van werk tot talentbehoud.
De belangrijkste HR-inzichten en lessen van het jaar 2022.
Digitalisering is een veel voorkomende vorm van verandering die plaatsvindt: ontdek hoe medewerkersfeedback de risico's voor een succesvolle digitalisering kan helpen beperken.