Effectief crisismanagement: hoe kun je als organisatie toch optimaal productief blijven? Effectory biedt hiervoor speciale gratis pulse metingen aan.
Wat gaat het effect van de Covid19-pandemie zijn op ons leven, onze maatschappij en onze economie? Hoe kunnen we anticiperen op wat nog komen gaat?
Het zal je niet ontgaan zijn dat organisaties de laatste jaren volop investeren in duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Waar gaat het dan precies om?
20% van de nieuwe medewerkers vertrekt binnen 45 dagen bij een nieuwe werkgever. Dit kost tijd en geld. Hoe kun je dat voorkomen?
Om duurzame inzetbaarheid te stimuleren stelt het ESF een subsidie van 15 miljoen euro beschikbaar. Die kun je investeren in je volgende medewerkersonderzoek!
Vroegtijdig verloop kost organisaties veel geld en energie. Wat kun je daar aan doen?
Vier redenen waarom duurzame inzetbaarheid van de medewerkers belangrijk is. Oudere bevlogen medewerkers zijn van levensbelang voor je organisatie.
Organisaties doen er alles aan om hun oudere medewerkers zo lang mogelijk gezond te houden, maar vergeten om te investeren in hun persoonlijke ontwikkeling.
Dit najaar wordt er subsidie beschikbaar gesteld om duurzame inzetbaarheid te stimuleren. Deze ESF-subsidie is inzetbaar voor medewerkersonderzoek.
Veel organisaties zijn bezig met de duurzame inzetbaarheid en mobiliteit van hun medewerkers. Maar hoe maak je ontevredenheid en mobiliteit bespreekbaar?