Mitarbeiterbefragungen als strategisches Führungsinstrument – das Konzept des Dürr-Konzerns
Mitarbeiterbefragungen mit 20.000 Mitarbeitenden an 139 Standorten weltweit? Für den Dürr-Konzern mit Hauptsitz in Stuttgart fester Bestandteil der Unternehmenskultur. "Mitarbeiterbefragungen sind für uns ein strategisches Führungsinstrument", sagt Projektleiterin Marina Neumeister. Wie Befragungsprozess und Follow-up bei einem Projekt dieser Größe aussehen und welche herausragenden Ergebnisse Dürr mit seinem Befragungskonzept erzielt, lesen Sie hier!
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Mitarbeiterbefragungen im Verbandswesen: So gestaltet der Raiffeisenverband Südtirol die Personalentwicklung seiner Mitglieder
Wie kann man als Genossenschaftsverband attraktiv für seine Mitglieder bleiben? Der Raiffeisenverband Südtirol erweitert sein Leistungsangebot im Bereich Personalentwicklung durch Mitarbeiterbefragungen von Effectory – und feiert bereits mit dem Pilotprojekt im Finanzsektor echte Erfolge!
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HR & ESG: Wie die Hoffmann Group mit Mitarbeiterbefragungen ihre Nachhaltigkeitsarbeit stärkt
ESG und HR – wie hängt das zusammen? Die Hoffmann Group verbindet beide Themen durch Mitarbeiterbefragungen von Effectory und steigert damit nicht nur das Engagement der Mitarbeitenden, sondern schafft eine valide Datengrundlage für interne und externe Nachhaltigkeitskommunikation.
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Psychische Gesundheit, Fluktuation und Mitarbeiterzufriedenheit – so sammelt Globus Baumarkt wertvolle Insights von rund 9.000 Mitarbeitenden
Mitarbeiterbefragungen in einem Einzelhandel mit 90 Standorten und 9.000 Mitarbeitenden? Wie das geht und welche strategisch entscheidenden Insights so gewonnen werden können, zeigt die Case Study mit unserem Kunden Globus Baumarkt.
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Wie Icelandair Pulsbefragungen strategisch nutzt, um Prozesse zu optimieren und das Wohlbefinden der Cabin Crews zu steigern
Die Airline Icelandair sorgt nicht nur für das Wohl ihrer Passagiere an Bord, sondern auch für das der Besatzungsmitglieder. Mithilfe strategischer Pulsbefragungen steigert Icelandair sowohl Wohlbefinden und Arbeitsbalance als auch die Effizienz der Flugpläne. Wie das funktioniert, lesen Sie hier.
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