Jedes Jahr unterstützen wir mehr als 1.200 Organisationen dabei, das Potenzial von Mitarbeiterfeedback zu nutzen. Hier sind einige der Erfolgsstories:

Mitarbeiterbefragungen als strategisches Führungsinstrument – das Konzept des Dürr-Konzerns 

Mitarbeiterbefragungen als strategisches Führungsinstrument – das Konzept des Dürr-Konzerns

Mitarbeiterbefragungen mit 20.000 Mitarbeitenden an 139 Standorten weltweit? Für den Dürr-Konzern mit Hauptsitz in Stuttgart fester Bestandteil der Unternehmenskultur. “Mitarbeiterbefragungen sind für uns ein strategisches Führungsinstrument”, sagt Projektleiterin Marina Neumeister. Wie Befragungsprozess und Follow-up bei einem Projekt dieser Größe aussehen und welche herausragenden Ergebnisse Dürr mit seinem Befragungskonzept erzielt, lesen Sie hier!

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HR & ESG: Wie die Hoffmann Group mit Mitarbeiterbefragungen ihre Nachhaltigkeitsarbeit stärkt  

HR & ESG: Wie die Hoffmann Group mit Mitarbeiterbefragungen ihre Nachhaltigkeitsarbeit stärkt

ESG und HR – wie hängt das zusammen? Die Hoffmann Group verbindet beide Themen durch Mitarbeiterbefragungen von Effectory und steigert damit nicht nur das Engagement der Mitarbeitenden, sondern schafft eine valide Datengrundlage für interne und externe Nachhaltigkeitskommunikation.

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Psychische Gesundheit, Fluktuation und Mitarbeiterzufriedenheit – so sammelt Globus Baumarkt wertvolle Insights von rund 9.000 Mitarbeitenden

Psychische Gesundheit, Fluktuation und Mitarbeiterzufriedenheit – so sammelt Globus Baumarkt wertvolle Insights von rund 9.000 Mitarbeitenden

Mitarbeiterbefragungen in einem Einzelhandel mit 90 Standorten und 9.000 Mitarbeitenden? Wie das geht und welche strategisch entscheidenden Insights so gewonnen werden können, zeigt die Case Study mit unserem Kunden Globus Baumarkt.

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Wie Icelandair Pulsbefragungen strategisch nutzt, um Prozesse zu optimieren und das Wohlbefinden der Cabin Crews zu steigern

Wie Icelandair Pulsbefragungen strategisch nutzt, um Prozesse zu optimieren und das Wohlbefinden der Cabin Crews zu steigern

Die Airline Icelandair sorgt nicht nur für das Wohl ihrer Passagiere an Bord, sondern auch für das der Besatzungsmitglieder. Mithilfe strategischer Pulsbefragungen steigert Icelandair sowohl Wohlbefinden und Arbeitsbalance als auch die Effizienz der Flugpläne. Wie das funktioniert, lesen Sie hier.

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Wie De Heus seinen Befragungsprozess mit Effectorys Org.mapper für Befragungen vereinfacht hat  

Wie De Heus seinen Befragungsprozess mit Effectorys Org.mapper für Befragungen vereinfacht hat

Effektive Befragungen mit über 10.000 Mitarbeitenden durchzuführen ist eine echte Herausforderung. Mithilfe des Org.mappers für Befragungen von Effectory hat De Heus diese gemeistert und dabei den Aufwand für Datenverwaltung um rund 30 % reduziert! Lesen Sie hier, wie das funktionierte.

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