COVID-19

Hybride werken is de sleutel tot succes

Het nieuwe whitepaper van Effectory 'Hybride werken is het nieuwe normaal' beschrijft alle voordelen van (parttime) werken op afstand.

Marlies Pellikaan

Webinar serie: goed werkgeverschap en optimaal presteren in tijden van crisis

Effectory organiseert gratis webinars over goed werkgeverschap, crisismanagement en leiderschap in tijden van crisis. Bekijk de onderwerpen en data.

Marlies Pellikaan

Het nieuwe normaal: zo ziet dat eruit voor jouw organisatie

Corona verandert de wereld. We bewegen massaal naar een ‘nieuw normaal’. Wat dat betekent voor de medewerkers en het succes van jouw organisatie?

Marlies Pellikaan

Tweede golf: dit hebben zorgmedewerkers nodig om te blijven presteren

De tweede golf is in volle gang: wat hebben we geleerd van de COVID-19 Workforce Pulse resultaten uit de eerste golf?

Rutger de Gardeijn

Technologische werkeloosheid: wat nu?

‘Technologische werkloosheid’. Dit staat voor de massale verdringing van banen door technologische verandering. Maar is dat beeld eigenlijk wel realistisch?

Marlies Pellikaan

HRM-agenda: nu én na corona

Wat hebben we tot nu toe geleerd van de coronacrisis? Moeten we naar een andere mindset? En hoe ziet de HRM-agenda er voor de komende jaren uit?

Marlies Pellikaan

8 essentiële vragen over de productiviteit van medewerkers

Nog steeds werken medewerkers in veel organisaties grotendeels op afstand. Organisaties hebben medewerkers juist nu hard nodig. Waar worstelen ze mee?

Guido Heezen

Dit betekent écht luisteren voor het succes van jouw organisatie

Luisteren naar je medewerkers. Waarom is dat, juist in een crisis, zó ontzettend belangrijk? Merel van der Lei, Chief Product Officer bij Effectory, legt uit.

Marlies Pellikaan

Waarom zou je naar medewerkers luisteren tijdens een crisis?

De komende periode is belangrijk voor de toekomst van je organisatie. Luister nu naar de ervaringen, wensen en ideeën van je medewerkers om straks te winnen.

Guido Heezen

Reboarding: aan de slag in het nieuwe normaal

Medewerkers komen voorzichtig weer naar kantoor, al is dat niet in dezelfde mate als voorheen. Hoe zorg je voor een veilige en soepele terugkeer?

Marlies Pellikaan