Vanwege de kosten van een groot personeelsverloop en de aanhoudende strijd om talent is personeelsbehoud een hot topic in het moderne bedrijfsleven.
Wat kun jij doen om talent, aan te trekken, te inspireren, te behouden en te helpen groeien? En hoe creëer je een high-performance cultuur?
Dit zijn de 9 trends waar HR en bedrijven in 2023 mee te maken krijgen. Van de toekomst van werk tot talentbehoud.
Uit onderzoek van het WEF blijkt dat er dit decennium wereldwijd zo'n 75 miljoen banen verdwijnen, maar ook dat er 133 miljoen nieuwe banen ontstaan.
Als je weet dat je goed bent in je werk, kun je de wereld aan. Maar om echt te woekeren met je talenten, moet je genoeg ruimte krijgen.
Als je gehoord wilt worden door het management, moet je de taal leren van CEO's. Wat betekent dat precies en waar moet je je dan op focusen?
Talent kun je niet behouden met een goed pensioenplan. Als je de juiste medewerkers aan wilt trekken en behouden, moet je hun behoeftes goed kennen.
Op 21 februari organiseerde Effectory het webinar ‘Help, mijn talent loopt de deur uit! Wat nu?’ Heb je dit gemist en wil je het terugkijken? Dat kan!
Generatie Y krijgt vaak een bak vooroordelen over zich heen. Ze zouden ontrouw zijn, ongehoorzaam en ondankbaar. Maar dat is niet helemaal eerlijk.
In 2037 zal de arbeidsmarkt er heel anders uitzien. De helft van de huidige banen bestaat dan niet meer.