Verloop

Vervangen medewerkers kost 20 procent van hun jaarsalaris

Vroegtijdig verloop kost organisaties veel geld en energie. Wat kun je daar aan doen?

Suzanne Mancini

Leren van vertrekkende werknemers

Een gesprek voordat iemand vertrekt is een goede mogelijkheid om erachter te komen wat iemand nu echt denkt over het bedrijf en waaruit dus veel te leren valt.

Marlies Pellikaan

Benut de kennis van je vertrekkende collega’s

Hoe leer je van medewerkers die je organisatie verlaten? Zij geven de eerlijkste feedback die er is. Maak jij er gebruik van?

Jesse Giling

Help, mijn talent loopt de deur uit! Wat nu? Meld je aan voor het webinar

Staat het aantrekken en behouden van talent bij jouw organisatie ook hoog op de agenda? Meld je dan aan voor ons webinar op 21 februari.

Suzanne Mancini

Hoe kun je je personeelsverloop verminderen met 60 procent?

Talent behouden is anno 2018 een grote uitdaging. Wat is hiervoor de magische formule?

Suzanne Mancini

De belangrijkste oorzaak van personeelsverloop

Waarom zijn medewerkers tegenwoordig zo snel weer vertrokken? Hoe kun je als werkgever aantrekkelijk blijven, ook na de wittebroodsweken?

Guido Heezen

Wat is verloopbestendigheid?

Verloopbestendigheid. Verloop is voor veel organisaties een belangrijk thema. Het is van belang om inzichtelijk te hebben waar u verloop kunt verwachten.

Effectory

Generatie Y loyaal aan Beste Werkgevers

Talentvolle medewerkers (zowel jong als oud) aan je organisatie binden, vraagt om generatiemanagement oftewel investeren in de juiste zaken.

Guido Heezen

Het gevecht om de hoogopgeleide medewerker

De komende jaren zal de vergrijzing toenemen, want steeds meer babyboomers gaan met pensioen.

Guido Heezen

Een lager verloop van groepen medewerkers

Arbeid wordt in westerse landen steeds duurder. Om uw concurrentiepositie te behouden, moet de arbeidsproductiviteit de komende jaren fors omhoog.