Erfahren Sie, wie Sie mit Hilfe von 360°-Feedback Ihre Führungskräfte weiterentwickeln und so den Erfolg Ihres Unternehmens fördern.
Die Mitarbeiterbefragung ist abgeschlossen, aber Ihr Follow-up-Prozess kommt nicht ins Laufen? Sie haben Ergebnisse, aber wissen nicht, wie sie damit Veränderung erzielen? Wir haben Ihnen die drei wichtigsten Schritte für einen erfolgreichen Follow-up-Prozess zusammengefasst.