Bei Effectory ist Feedback ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. In einem Gespräch mit unserem CEO Christian de Waard und unserem Chief Strategy Officer Don Griffioen haben wir begonnen, die Geschichte der Feedbackkultur bei Effectory aufzurollen. Lesen Sie hier, was wir daraus gelernt haben.
In diesem Artikel gehen wir der Frage nach, wie gute hybride Führung aussieht und warum sie für moderne Unternehmen wichtig ist.
Eine Reflexion über das, was wir im vergangenen Jahr gelernt haben.
Von den „Boomern“ bis zur Gen Z. Wie die Arbeit mit den Generationen X, Y und Z ganz einfach ist.
Diese fünf Herausforderungen müssen HR und Organisationen als Ganzes in den kommenden Monaten überwinden.
Durch die Effectory-Webinarreihe mit Experten – und deren wesentlichen Erkenntnisse – können Sie die Stärken Ihrer Mitarbeiter besser nutzen.
Welches Unternehmen ist der beste World-Class Workplace von 2021? Effectory wird dies am 19. Mai während eines inspirierenden virtuellen Events bekannt geben.
„Technologische Arbeitslosigkeit“. Dieser Begriff steht für die Verdrängung von Arbeitsplätzen durch den technologischen Wandel. Ist dieses Bild realistisch?
Die kommende Zeit ist wichtig für die Zukunft Ihres Unternehmens. Hören Sie jetzt auf die Erfahrungen und Ideen Ihrer Mitarbeiter, um später zu gewinnen.
Acht neue Talente haben gerade bei Effectory begonnen. Warum so antizyklisch handeln? Weil es immer wichtiger wird, den Mitarbeitern genau zuzuhören.