Mitarbeiterfeedback

Arbeitsplatz als Wohlfühlort: Warum Wohlergehen Kosten spart

Was ist die Ursache für die Zunahme von Stress am Arbeitsplatz, und – noch wichtiger: Was können wir dagegen tun?

Volker Grümmer

Employee Experience entlang der Employee Journey

Entdecken Sie, warum eine positive Employee Experience entlang der Employee Journey entscheidend für den Unternehmenserfolg ist.

Anna Eliseeva

HR-Risikomanagement: Wie Sie mit Mitarbeiterbefragungen den gesamten Employee Lifecycle im Blick behalten

In diesem Artikel erklären wir den Zusammenhang zwischen HR-Risikomanagement und Mitarbeiterbefragungen sowie die verschiedenen Arten von Personalrisiken und Beispiele dafür.

Anna Eliseeva

15 einfache Schritte, wie Sie eine Feedbackkultur etablieren können – am Beispiel von Effectory (Teil 2)

Bei Effectory ist Feedback ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. In einem Gespräch mit unserem CEO Christian de Waard und unserem Chief Strategy Officer Don Griffioen haben wir begonnen, die Geschichte der Feedbackkultur bei Effectory aufzurollen. Lesen Sie hier, was wir daraus gelernt haben.

Anna Eliseeva

Feedbackkultur etablieren und Ihre Organisation zum Erfolg führen: Die Bausteine einer Feedbackkultur (Teil 1)

Im ersten Teil dieser Serie betrachten wir die Bausteine einer offenen Feedbackkultur und warum Feedback wichtig ist.

Anna Eliseeva

Mitarbeiterfeedback: Welcher Befragungstyp passt am besten zu Ihnen?

Mitarbeiterfeedback ist wichtig für den Unternehmenserfolg. Wie Sie herausfinden, welche Art von Befragung zu Ihrem Unternehmen passt, erfahren Sie hier.

Dr. Stephanie Bücherl

Das macht einen World-class Workplace aus

Hier ist, was die Gewinner und unsere fachkundigen Gäste über das Jahr 2022 und den Weg bis 2025 zu sagen hatten.

Marlies Pellikaan

Mitarbeiterbefragung Schritt 3: Worauf Sie bei der Durchführung achten sollten

In diesem Teil unserer Blog-Reihe erfahren Sie, wie Sie den Befragungszeitraum erfolgreich gestalten und die Befragung Ihren Mitarbeitenden sogar Spaß macht!

Dirk Hilbrand

Mitarbeiterbefragung Schritt 1: Die Vorbereitungsphase (Teil 2)

Im zweiten Teil unserer Blog-Reihe zum Aufsetzen wirkungsvoller Mitarbeiterbefragungen, erfahren Sie, worauf es bei der Entwicklung des Fragebogens ankommt.

Dr. Elisabeth Frank

Von den „Boomern“ bis zur Gen Z: Der Umgang mit verschiedenen Generationen am Arbeitsplatz

Von den „Boomern“ bis zur Gen Z. Wie die Arbeit mit den Generationen X, Y und Z ganz einfach ist.

Nicholas Burman