Op elk moment feedback ophalen in de employee journey. Doe jij dit al?
Wat zijn de verschillende feedbackmethoden van de werknemers en hoe kan men op de meest effectieve manier feedback vragen om feedbackmoeheid te voorkomen?
Als je goed gebruik wilt maken van feedback, moet je vragen naar onderwerpen waarover medewerkers zelf graag iets willen vertellen.
Onderzoek doen lijkt eenvoudig, maar er zitten meer haken en ogen aan dan je zou denken. Neem bijvoorbeeld de privacy binnen het onderzoek.
Feedback van medewerkers is een belangrijke graadmeter om ervoor te zorgen dat ze hun potentieel daadwerkelijk kunnen benutten. Hoe ga je hier verder mee om?
Het beantwoorden van onmogelijke vraagstukken door middel van People Analytics. Te mooi om waar te zijn? Think again! Lees hier meer over onze nieuwe add-on.
De zorgsector is volop in ontwikkeling. Er is een toename van het aantal hulpbehoeftigen en een tekort aan arbeidskrachten. Hoe gaat de zorgsector hiermee om?
Hoe gemotiveerder werknemers zijn, des te beter zij presteren. Wil je weten hoe je je werknemers het beste kunt motiveren? Lees dan verder...
Personeelsverloop is tegenwoordig een groot probleem. Hoe vergroot je de medewerkertevredenheid en ga je personeelsverloop tegen? Lees verder voor 5 tips.
Op 17, 18 en 19 september zal Managing Director van Effectory München, drs. Matthias Zimmermann, een lezing geven over People Involvement & Feedback Landscapes.