Medewerkerstevredenheidsonderzoek opzetten?

Arne Barends

10 januari 2022

Wil je een succesvol medewerkerstevredenheidsonderzoek opzetten? Of wil je meer dan alleen de werktevredenheid meten? Vraag gratis de checklst aan met concrete tips voor een succesvol feedbacktraject! Effectory heeft ruim 20 jaar ervaring in het ophalen van feedback van werknemers.

Uit grootschalig onderzoek van Effectory blijkt dat tevreden medewerkers gemiddeld vier keer minder verzuimen dan ontevreden werknemers. Bevlogenheid en betrokkenheid zijn twee belangrijke indicatoren voor tevredenheid onder medewerkers. Het blijkt dat organisaties met betrokken én bevlogen medewerkers het meeste uit hun medewerkers kunnen halen! Maar hoe realiseer je betrokken en bevlogen medewerkers?

Voer een medewerkerstevredenheidsonderzoek uit!

Eén van de belangrijkste aspecten is dat medewerkers zich serieus genomen moeten voelen. Door te luisteren naar hun feedback en ideeën – en daar daadwerkelijk ook iets mee te doen – geef je hen een blijk van waardering en respect. Een goed idee dus om een medewerkersonderzoek uit te voeren! Organisaties die luisteren naar hun medewerkers zijn over het algemeen succesvoller zijn. Je eigen mensen weten namelijk als geen ander wat er handiger en slimmer kan.

Door medewerkers bij de organisatie te betrekken, ervaren ze meer werkplezier en presteren ze beter. Organisaties worden hierdoor innovatiever, wendbaarder (meer agile) en klantgerichter. Drie belangrijke indicatoren voor hedendaagse organisaties. Om de juiste mensen aan te trekken en te behouden, is het namelijk van belang dat je als organisatie met de tijd mee gaat. Zeker de jonge generaties, Y en Z, die langzaam maar zeker de werkvloer betreden, hechten enorm veel waarde aan het gevoel dat ze iets toevoegen aan de maatschappij.