Hoe bevlogen (engaged) zijn uw medewerkers? Hoe ga je daar mee om? Hoe benut je bevlogen medewerkers? Wat is bevlogenheid: concrete tips van de marktleider.
Door voortaan een overkoepelend 'superthema' te hanteren dat zowel bevlogenheid als betrokkenheid omvat, kunnen we nieuwe en diepere inzichten leveren.
Hoe houd je, in tijden van jobhopping en freelance werken, medewerkers verbonden aan je organisatie? En wat levert personeelsbehoud op?
In dit tijdperk van werken op afstand en video-vergaderen laten we meer van onze echte, rommelige en authentieke zelf zien dan ooit tevoren, en dat is goed.
Wat is het geheim van succesvolle bedrijven? Lees meer over de drie belangen die in evenwicht moeten zijn en over de belangrijkste factor: positieve energie.
Hoe gemotiveerder werknemers zijn, des te beter zij presteren. Wil je weten hoe je je werknemers het beste kunt motiveren? Lees dan verder...
Personeelsverloop is tegenwoordig een groot probleem. Hoe vergroot je de medewerkertevredenheid en ga je personeelsverloop tegen? Lees verder voor 5 tips.
Kruisbestuiving tussen medewerkers die goed in hun vel zitten en klanttevredenheid
Betrokken medewerkers zijn de ambassadeurs van uw organisatie. Het belang van betrokkenheid: affectieve, normatieve en continuerende betrokkenheid.
Soms loop je binnen bij een organisatie en merk je het gelijk: hier werken mensen die met elkaar verbonden zijn en het bedrijf verder willen helpen.