Productiviteit

Hoe de HR-afdeling training en ontwikkeling kan bevorderen met medewerkersfeedback

Een luisterstrategie voor medewerkers biedt HR de mogelijkheid om opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden vast te stellen die medewerkers verbeteren.

Guido Heezen

Af en toe vaag voor je uitstaren is zo gek nog niet

Helemaal opgaan in je werk en grote stappen zetten, geeft medewerkers veel voldoening.

Guido Heezen

Teammanagement: voorbereiden op succes

In dit artikel geven we een overzicht van teammanagement, strategieën voor teammanagement, en de voor- en nadelen die hierbij komen kijken.

Arjen Swank

8 essentiële vragen over de productiviteit van medewerkers

Nog steeds werken medewerkers in veel organisaties grotendeels op afstand. Organisaties hebben medewerkers juist nu hard nodig. Waar worstelen ze mee?

Guido Heezen

Wat is betrokkenheid?

Betrokken medewerkers zijn de ambassadeurs van uw organisatie. Het belang van betrokkenheid: affectieve, normatieve en continuerende betrokkenheid.

Guido Heezen

Wat levert medewerkersfeedback eigenlijk op?

Wat levert medewerkersfeedback eigenlijk op? In dit artikel staan we stil bij deze vraag.

Kevin Konings

Organisaties worstelen met mobiliteitsproblemen rondom medewerkers

Door een structureel overschot op de arbeidsmarkt blijven medewerkers langer bij een organisatie. Guido Heezen gaat in op de problemen die hierbij ontstaan.

Georgine Adriaansen

Een 4,7 voor productiviteit? Zorg voor energie en richting!

Gebruiken uw medewerkers hun tijd nuttig en komen zij tot de best mogelijke prestaties? De kans is groot dat u deze vraag niet met een volmondig ‘ja’...

Guido Heezen

Wat is productiviteit?

In een concurrerende markt is productiviteit een belangrijke succesfactor voor uw organisatie. Dit vereist een gezamenlijke inspanning van u en uw medewerkers.

Effectory

Wat is rolduidelijkheid?

Rolduidelijkheid in een organisatie is een belangrijke beïnvloeder van productiviteit, effectiviteit en efficiëntie binnen uw organisatie.

Guido Heezen